○  在全县党风廉政建设暨反腐败工作会议上的讲话纪检监察  ○

上仍然存在，我们如果不闻不管，放任自流，渐成风气，就会严重毁坏干部队伍的健康，削弱干部队伍的战斗力，影响我们实现**新一轮的新跨越、新发展。希望各级党员干部，尤其是主要领导干部要积极从一些反面事例中总结吸取教训，杜绝侥幸心理，从现在做起，从细节做起，管好自己，管好家属、子女。今后，对违反“五个不许”的，要按规定严肃查处。同时，对违规购买乘座超标车、拖欠公款等其它问题要继续严肃清理，一抓到底，抓出成效。
　　二要加大工作力度，坚决纠正侵害群众利益的突出问题。各级各部门要紧扣群众反映最强烈、意见最集中、要求最迫切的问题，采取得力措施，抓紧加以解决。一是要下功夫解决宗旨观念淡薄、损害群众利益的突出问题，坚决遏制和减少损民害民事件，从根本上维护群众利益，密切干群关系。二是要下功夫解决破坏发展环境、影响**形象的突出问题，及时处理那些轻商欺商、服务效率低下和欺行霸市、吃拿卡要的典型事件，进一步优化投资环境，努力塑造**人明礼诚信、风气清正、文明开放的新形象。三是要下功夫解决法制意识不强、简单粗暴执法的突出问题，坚决杜绝少数执法执纪部门乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查的现象，促使有关职能部门依法行政、依法办事，真正为**经济社会发展保驾护航。四是要下功夫解决作风华而不实、形式主义严重的突出问题，在全县抓几个反面典型严肃处理，以儆效尤，特别是要重点查处失职渎职、行政不作为的典型案件，进一步在全县上下形成埋头苦干、狠抓落实的新气象。五是要下功夫解决精神状态不佳、进取意识不强的突出问题，对那些麻木不仁、得过且过、不思进取的人和事集中进行曝光，大力营造“加压紧逼、跨越发展”的浓厚氛围。
　　三要密切联系“三个体系”，强化层层落实党风廉政建设责任制的新举措。要把落实党风廉政建设责任制与决策目标、执行责任和考核监督“三个体系”建设密切结合起来，发挥其规范、激励、引导和约束作用。一是抓责任分解。把反腐倡廉各项任务分解到单位，落实到个人，做到工作目标、完成时限、保障措施和监督主体“四个明确”。二是抓责任考核。建立科学的责任考核评价标准和指标体系，把考核结果作为对领导班子、领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是抓责任追究。各级各部门要加大责任追究力度，尤其是承担反腐倡廉工作的各责任部门，要主动做好牵头工作、督导工作，真正负起责任，坚决防止视而不见、见而不查、查而不办的现象发生。
　　四、全面落实党风廉政建设责任制，切实加强对反腐倡廉工作的组织领导
　　党风廉政建设责任制，是加强党对反腐倡廉工作领导的重要制度保证。各级各部门要把惩治和预防腐败体系建设纳入经济社会发展的总体规划，努力形成党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与，全党动手反腐倡廉的工作格局。
　　一是党政“一把手”要负总责，管好全局带头抓。各级党政“一把手”既是党风廉政建设责任制的责任主体，又是党风廉政建设和反腐败斗争的领导者和组织者，“一把手”抓得如何，直接关系到反腐倡廉工作能否取得实质性效果。吴官正同志指出：“好的风气是抓出来的，也是带出来的。各级党政领导干部特别是主要负责人要坚持从我做起，既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作”。各级各部门党政“一把手”要认真贯彻吴官正同志的指示，时刻牢记两个“务必”，切实落实领导责任、教育责任、监督责任和示范责任，在履行职责、抓好全局上作表率。一方面要身体力行，带头遵纪守法，不滥用权力，不以权谋私，管好自己，管好家属子女。另一方面，要抓好班子成员和干部队伍的教育、管理和监督，做到“廉政风”常吹、“警示钟”常敲、“预防针”常打。
　　二是党政领导班子成员要分工负责，相互配合共同抓。各级领导班子的每个成员，都要按照工作分工和党风廉政建设岗位责任，认真履行职责，做到“三个抓好”。即抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门所联系的区乡镇领导班子成员，特别是“一把手”党风廉政建设工作的落实；抓好分管部门和联系区乡镇党风廉政建设方面突出问题的解决。同时，在班子自身建设方面，领导班子成员也一定要尽到关心、帮助、监督、提醒、批评、团结的责任，努力在班子内形成坦诚相待、互相关心、互相监督、共同进步的良好局面。
　　三是纪检、检察、监察部门要积极履行职责，大胆负责主动抓。协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作，是党章赋予纪检、检察、监察部门的一项重要职责。纪检、检察、监察部门要认真履行职能，按照上级党委和县委反腐败工作的部署和要求，组织协调有关职能部门制定实施方案，协助党委监督检查党风廉政建设各项任务落实和工作进展情况，协助党委抓好责任考核。要妥善处理好与党委及各职能部门之间的关系，既要当好党委参谋助手又不能越位；既要发挥组织协调职能，又要充

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