○  合资企业思想政治工作的几点思考思想宣传  ○

题的“快车道”，也使工厂领导更好地了解了基础员工的思想动态。另外，工厂还设立了知音信箱、员工心声邮箱、热线电话等，密切了工厂领导与基础群众之间的联系，从而使企业党政领导具有广泛的群众基础。
   　　　二是发挥“舆论平台”导向作用。企业的新闻舆论宣传工作也是思想政治工作的重要组成部分。面对市场全球化的趋势、面对汽车行业竞争日趋激烈的状况，襄樊工厂通过广播、工厂局域网、EUP张贴栏、职工代表大会等形式向员工传达新形势下企业所要面对的国际市场竞争的严峻挑战，把严峻的市场压力传递给每一位员工，把一定时期的工作目标、任务和各种措施跟员工讲深讲透，帮助员工克服思想障碍，树立信心和勇气，增强责任感，保证了工作目标的顺利实现。工厂还定期开展员工思想动态调研，分析工厂中存在的不稳定因素，及时指出他们的错误观念和危害性，并采取相应的整改措施，使广大员工的市场风险意识和竞争意识不断强化，形成企业上下万众一心，共同把企业的生产经营搞好的良好氛围。
   　　　三是发挥“先进典型”（平台）示范作用。“榜样的作用是无穷的”，企业思想政治工作应坚持以正面宣传教育为主，舆论监督为辅的正确导向，大力宣传企业中的先进事迹，运用先进典型给员工以激励、启迪和示范，紧紧围绕时代特点，开展学典型、做典型活动，使员工队伍形成崇尚先进、奋发向上的新风气，激发员工爱岗敬业的热情。襄樊工厂积极开展“党员先锋岗”、“文明员工示范岗”评选活动，对于评选出来的先进，利用网络、报纸、橱窗等载体进行大力宣传，同时，还在工厂内部悬挂“劳模画像”，张贴“精英榜”，营造“树先进、学先进、赶先进”的氛围，激起员工向先进学习的热情。
   　　　四是发挥“文体活动”（平台）寓教于乐的作用。开展丰富多彩、有益于健康的文体活动，有利于企业上下沟通交流、形成企业上下融洽的文化氛围。襄樊工厂积极开展丰富的文体娱乐活动，每年定期开展“足、篮球”联赛，积极开展群众性的拔河比赛、新春接力赛等；先后成立了摄影协会、羽毛球协会、钓鱼协会等，组织开展“员工运动会”、“百人单骑金秋游”、“红色之旅”、“歌咏比赛”等文体活动；2005年，在襄樊市文明单位汇演中，工厂选送的节目《襄樊工厂盛开文明花》荣获二等奖，同时，在公司每年开展的职工运动会上，工厂也都取得了很好的成绩，由于工厂经常组织开展各种健康的丰富多彩的文娱活动，寓思想政治工作于活动之中，使之潜移默化起作用，很好调动了员工的积极性。
   　　　近年来，思想政治工作的大力开展为工厂的发展提供了强劲的精神动力，为工厂源源不断地注入了生机和活力，推动了工厂快速、健康、持续的发展。两年来，工厂每年产量增幅同比达到4xxxx以上，工厂面临着诸多困难：产量大幅攀升、新员工急剧增加，现场生产与新项目建设交叉进行，设备安装调试与零部件国产化同时推进，外协件的管理与物流的优化……工厂在质量、安全、成本、交货期等方面都面临着严峻的挑战，但襄樊工厂全体员工气旺劲足，很好完成了各项生产任务，在产量上，确保了武汉工厂的装车，在质量上，工厂质量持续稳步提升，达到了法国同类工厂的水平；在安全环保上，重大人身设备事故、环境危机事件为“零”。
   　　　在物质文明取得丰收的同时，工厂精神文明建设也喜结硕果，工厂先后被评为“湖北省清洁无公害工厂”、“襄樊市文明单位”、“湖北省文明单位”，“东风公司最佳文明单位”等光荣称号；工厂还获得东风公司优秀党委中心学习组，厂务公开、体育工作先进单位；涌现出两个“全国机械工业质量信得过的班组”、一个“全国青年文明号”和两个“湖北省青年文明号”以及“东风公司十佳女杰”，“武汉市劳动模范”、“东风公司级优秀共产党员”、“襄樊市劳动模范”，湖北省“五一”劳动奖章获得者等一大批先进集体和个人。
   　　　在公司生产经营管理迈上新台阶的关键时期，襄樊工厂将抓住合资企业思想政治工作的特色，以科学发展观分析面临的新形势和企业发生的新变化、新情况，把握机遇，积极应对挑战，推动工厂快速发展，为神龙公司的可持续稳定发展作应有的贡献。
   

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