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○  略论就业歧视的性质和特征思想宣传  ○

定是否构成就业歧视，将这种建立在个人基础上的就业歧视的主观感受，扩展到特定人群对于就业歧视的主观感受，从而消除个人感受的特殊性、不确定性和差异性。
   


   


   

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