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○  对规范代账会计工作及其管理的调查与研究思想宣传  ○

职业群,在满足工商业户对会计工作的需求,弥补社会上专业财会力量的不足,缓解社会的就业压力等方面发挥了重要作用。
   
   但是根据调查的情况,我们也看到,因纳税人法律观念淡薄,会计人员地位不高,权益得不到保障或会计本身水平不高,会计工作缺乏社会监督等诸原因,造成会计信息失真的现象,在会计代账的纳税户中尤为突出。稽查、评估的有关案例足以说明这一点。会计信息的真实性是税务部门准确足额征税的基本前提,会计信息的失真,不仅影响到税收等信息的失真,造成税款的流失,同时使税收征管方面的耗费更大。当前代账会计工作和管理方面存在的问题,归纳起来,主要有以下四个方面:
   
   1、代账管理秩序不规范。《会计法》第三十六条第一款规定:“各单位应当根据会计业务的需要,设置会计机构,或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的,应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。”从苏北某县级市唯独一家财会咨询服务公司了解,公司成立

以来还没有一个单位主动委托其代理会计记账业务。事实上,代账会计已形成一个职业群,其代账基本上没有财税部门的从业许可手续(拥有的仅仅是资格证书),甚至有少数行政执法人员借亲属名义地下代账,获取报酬,或与少数代账人员形成一种默契,我推荐你代账你给我好处,从而中间牟利。据掌握的情况,目前某国税分局辖区内,一人代账户数最多的达十六户之多,代账会计年龄最大的七十多岁。一人代账户数如此之多,代账会计年龄如此之大,既要按时做好账务,又要代理购票业务,还要按时报税,向有关部门报送财务报表,奔波在多家单位和税务部门之间,就很难保证所代之账真实、可靠。可见目前代账管理秩序不太规范,财政部颁发的《代理记账管理办法》也未能真正得以实施。
   
   2、代账会计素质不整齐。由于市场形势的不确定性,一些企业经营存在不稳定因素,在经济欠发达地区,代账可以说是一份不错的工作。加之从事代账工作基本不存在投资风险,失业风险也比较小的情况下,可以获得一定数额报酬,因此,吸引了一部分素质不具备人员,挤进了这支队伍,使得代账队伍良莠不齐。譬如小规模纳税人聘用代账会计,无须税务部门审核从业资格证书,一部分代账人员虽无资格,但代账却堂儿皇之。
   
   3、代账监督机制不健全。代账会计已经成为一种经济社会现象,但国家关于代账会计方面的法规还不完善,监督管理机制不健全。财政部虽然于一九九四年、二○○五年先后颁发了《代理记账管理暂行办法》、《代理记账管理办法》,但规范仅限于委托人和代理记账机构之间,而现实中代账会计多为自由职业者,代账也多为个人行为,同时对委托人未按规定渠道委托代账,办法中尚未明确具体的法律责任。因此,对代账工作还无法实现有效的监督。另外,企业、个体经营户面广量大,经营自主性比较强,随市场变化比较快,经营上有一定隐蔽性,其未经由专门代理记账机构的代账,基本上是“四无”,无委托合同,无明确责任,无传递手续,无制度监督。对这部分的监督应该由谁实施,目前不够明晣。客观上形成了管理的真空带。
   
   4、相关会计责任不到位。《会计法》明确,单位负责人为本单位会计行为的主体,对国家法律负责。事实上,一些经营者特别是聘请会计代账的经营者,对此认识不足,相关会计责任难落实。从经营方考察,一些经营者,受经济利益驱使,忽视甚至违背会计制度,不注重或不愿意向代账会计提供真实的、全部的与生产经营相关的核算资料,找会计代账实属于虚与应付。这类经济体中,往往存在企业产权与个人财产界限不清,不依法建账,会计核算违规操作,内部管理制度缺失等现象。从代账方考察,代账会计不参与代账对象的生产经营,只能凭经营者提供的有限资料做账,会计核算的及时性和准确性难以保证,会计的财务核算职能难以得到充分体现。从双方关系考察,经营者与代账会计基本是雇用与被雇用的关系,代账人员受制于经营者或受利益驱动,往往按经营者的意图行事,会计的财务监督职能难以正常有效发挥。从外部环境考察,一些地方政府从优化经济发展环境出发,出台了相关的经济发展保护措施,如企业“绿卡”制,项目否决报备制等,而少数经营者正是利用政府的善良愿望,抵制财税等有关执法部门的会计监督。
   
   三、规范代账工作及其管理的对策建议
   
   会计核算的可靠与否,不仅影响到经济

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