○  监狱文化构建浅谈思想宣传  ○

容易干扰已有的观念和习惯，成为"不服从者"。监狱在新警察刚进入时，就要受训，学会本监狱特定的做事风格、方式，从而进一步地起到了维系监狱文化的作用。
   　　通过机制的建立，监狱文化得以持续的倡导和推行，并内化为警察的行为准则，也就是说，在这里的监狱警察都知道，该怎么考虑问题，该怎样做人做事。就如同麦当劳的行为方式"与其靠墙休息，不如起身扫地"一样，员工都很自主很自觉。

　　随着监狱"三化"建设(科学化、法制化、社会化)的进一步深入，监狱的各项管理制度日渐科学、完善，监狱和社会的关联和融合也越来越紧密。要将监狱建设好，更好地发挥监狱职能，仅靠制度的完善和科学是不够的，监狱要社会化，要跟进社会的发展，必须要构建自己的文化。在构建的过程中，要着重主文化的建设，主文化体现的是一种核心的价值观，它为组织大多数成员所认同，并使组织具有独特的个性。同时也应注意培植亚文化，亚文化是组织内部各部门因职责差异和地理间隔而形成的，亚文化既包括主文化的核心价值观，又包括部门的独特价值观、个性。在这种情况下，组织的核心价值观仍占主流，但为适应本单位的特殊情况会有所调整。没有主文化的亚文化，对于恰不恰当的员工行为就没有统一的理解。正是组织文化中"共同的价值观"，使组织文化成为引导、塑造人们行为的有力工具。希望不久的将来，监狱文化这朵奇葩，能够姹紫嫣红、沁人心脾地绽放！

   

   

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