○  围绕执政能力创新干部培训思想宣传  ○

;  质量是培训的核心，灵活多样的培训方法是增强培训效果的关键。我们坚持“带着问题来学习，拿着成果去实践”、“做研究型学员，上研究型课”、“不仅要学会，而且要会学，关键在应用”的干部培训理念，围绕大幅度提高干部队伍素质和执政能力这个目标，着力推行“学习、研究一体化”的培训机制，努力提高教育培训的质量和效果。我们坚持把干部教育培训中学习科学知识与研究济南实际问题有机地结合起来，坚持以学习带研究，以研究促学习，使学习和研究实现良性互动、协调发展、共同提高。围绕市委中心工作和我市经济社会发展中带有规律性、普遍性的重点、难点问题，我们提出“双高人才”培训研究课题。培训开始前

，由学员根据工作需要选择研究题目，作出《开题报告书》；学习培训中，由学员组成不同的课题组，结合专业学习、专家指导搞好课题研究；培训结束后，由学员把研究成果《结题报告书》带回单位，结合实际工作进行成果转化。在培训中，我们加大互动式教学的力度，开设学员论坛、案例教学、远程教学、情景模拟、研讨答疑、主题班会和论文答辩等教育教学手段，做到了“出人才、出干部、出成果”。

四、创新培训渠道，整合社会资源，健全完善发挥党校主阵地与借助高校优势相结合的培训基地体系
   
   近年来，我们把干部教育培训基地建设作为培训工作的重要组成部分，初步形成了一个以市委党校为主阵地、以基层干校为补充，以高校为培训新基地的，在功能上各有侧重、互为补充，在教学上相互衔接、整体配套的多元化、开放型培训基地网络。
   
   一是在发挥党校主阵地作用的同时，充分发挥我市高校多、教育培训资源丰富的优势，积极整合社会教育资源，选择办学基础好、师资力量强、科研能力高、在学科领域具有相对优势的６所高校和外地的３所高校作为首批培训基地，为干部队伍的执政能力建设搭建一个层次高、领域宽、学科全的教育平台。突出各高校的优势和特色，科学确定培训内容，推广个性化、差别化培训。
   
   二是积极拓宽国外培训渠道。出国(境)培训，目的是解决国内培训不能解决或不好解决的问题，开阔年轻干部的世界眼光，提高把握世界发展趋势、科学执政的能力和水平。我们强调出国(境)培训的立足点是前沿化、时代性和针对性，着力点是在国内选好课题，到国外深入研究，通过不断创新思路、创新形式，确保取得预期成效。２００３年以来，先后组织了人才资源管理与应用、高级公共管理人才、市场经济培训班等４６０多人(次)的中长期和短期出国(境)培训，重点学习发达国家和地区先进的经营管理经验和国际经贸知识，掌握知识经济条件下政府和企业运作方式和经济运行机制，了解反映当今世界文明进步的新知识，提高年轻干部的领导水平和参与国际竞争的能力。
   
   三是建立多种形式的培训基地。在×××、西柏坡建立了革命传统教育基地，重点进行党性党风教育、保持党的先进性教育，引导干部结合新的实践发扬党的优良传统和作风，加强对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的研究，提高各级干部科学、准确、冷静、清醒判断和分析形势的能力；在济南监狱建立了干部警示教育基地，进行预防和减少职务犯罪的教育；在腊山陆军学院建立了党员干部国防教育基地，加强对年轻干部的爱国主义和国防教育。

   

   

上一页  [1] [2]