○  坚持公道正派加强干部队伍建设思想宣传  ○

组工干部一定要注重自身形象。
   二、坚持改革创新，与时俱进，体现一个“新”字
   
   在新的发展阶段，组织工作面临许多新情况新问题，且政治性、政策性、原则性极强，决定了组工干部必须讲党性、守纪律、秉公道、慎言行，长期置身于这种“人可言而我不可言，人可行而我不可行”的极为严格的工作环境中，难免使一些组工干部的个性和活力受到束缚。久而久之，容易形成一种习惯和唯上、唯书，凡事谨小慎微，循规蹈矩，甚至近于机械刻板的职业病。作为一名组工干部，一定要做到能敏锐地观察党建工作面临的新形势。当前，西方资本主义阵营仍然在加紧实施“西化”和“分化”我国的政治图谋，世界范围内的各种思想文化思潮激烈碰撞，对我们的思

想理论基础产生着不可低估的负面影响。随着社会主义市场经济的建立和完善，新的经济组织和社会组织的不断产生，新的矛盾和问题也在不断产生，这给党的组织建设和领导方式增添了新难度。面对新挑战，必须解放思想，更新观念，以与时俱进的精神创新组织工作。既要政治可靠，工作缜密，也要思想活跃，勇于创新。一方面要深入一线，加强调研。全面调查了解当前工作的现状和存在的问题，与人民群众一道分析发生问题的原因，商量解决问题的方法，制定应对问题的措施，探讨预防问题的策略；到群众中去，了解干部真实情况，甄别干部优劣。通过深入调研，研究解决当前干部工作面临的新矛盾、新课题，找准干部工作特别是选人用人工作各个环节上有可能出现或已经存在的问题和不足，从而及时有效地加以防范和纠正。另一方面要树立“大组织”观念。在确立组织工作思路的时候，应该把组织工作放到国内外大背景及现代化建设的大环境中来考虑，放到全县的工作大局来考虑。发展是我们党执政兴国的第一要务，组织工作必须抓住这一中心，努力为发展选人才，为发展聚力量，为发展抓队伍建设，把各级党组织和党员群众的注意力集中到发展上来。要充分发挥组织部门的智能优势，利用良好的信息渠道和人才资源基础，利用现有的组织培训体系，为实现墨江经济的跨越式发展和社会全面进步选拔和培养各类优秀人才。与此同时，树立党建工作社会化的观念，打破组织部门“单打一”的做法，主动联合有关职能部门、群团组织，借力运作，形成党的建设齐抓共管的工作格局，降低工作成本，取得组织工作最大效应。组工干部要牢固树立管理就是最好的服务这个观念，增大组织工作的服务力度。要多深入基层，认真听取广大党员和基层党组织的意见，不断增强组织工作的针对性、有效性。
   三、坚持求真务实，加强自身学习，突出一个“勤”字
   
   目前我们组工干部队伍中也有这样的问题：知识老化，对新知识知之不多，知之不深，面对新的工作任务、新的工作要求，因循守旧，抱残守缺，慨叹老办法不管用，新办法不会用。思想僵化：面对出现的新形势，新问题束手无策，怨天尤人，甚至“用老经验处理新问题”，造成疲于应付，越理越乱。鉴于此，组工干部必须切实重视和防止出现“知识透支”的问题，消除“本领恐慌”的现象。加强学习，不断充实自己、丰富自己、提高自己。
   
   练好内功，首先是要成为勤奋学习，善于思考的模范。平心而论，时下绝大多数组工干部对加强学习的重要性、必要性、紧迫性有比较深刻的认识，并能把学习贯穿于整个工作的始终。但是，一个不容忽视的问题是相当一部分组工干部虽然思想上重视学习，工作中加强学习，学习不可谓不勤奋，可学习效果不佳，能力依旧，面对执政条件和社会环境的深刻变化，不能适应新形势新任务的要求来提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、处理突发事件的能力和总揽全局的能力。出现这些状况的原因在于一些组工干部学习方法不对，虽有加强学习之心，但无善于学习之策。有的死记硬背，不求甚解；有的学而不思，学用脱节；有的只注重向书本学习，不注重向实践学习，向群众学习；更有甚者：为一纸文凭而学，学习存在很大的功利性。因此，提高学习能力势在必行。组工干部不勤奋学习，不善于学习，就会落伍。只有勤于学习，善于思考，才能把经济、政治、文化等方面的学习同加深领会和灵活运用马克思主义理论，分析和解决改革开放和现代化建设中的实际问题紧密结合起来，同自身的实际需要紧密结合起来，就能学得生动，学得深入，学得有效。一是要增强理论武装意识。用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，用“三个代表”重要思想，指导党的建设工作实践，并将其转化为科学思维，提高解决实际问题的能力。同时，要学习组织工作专业知识和本职工作必须的其它知识。不断拓宽自己的知识面，更新知识结构，切实提高自身素质。二

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