○  坚持公道正派加强干部队伍建设思想宣传  ○

是要增强政治意识。无论何时何地，都要从巩固党的执政地位的高度去考虑问题，坚持以党的事业为重，始终做到政治信念坚定，处变不惊，政治敏锐，始终能坚定维护国家的尊严和民族的利益。三是要增强大局意识。自觉做到局部利益、部门利益和个人利益服从党的整体利益。正确找准自己的位置，演好自己的角色，使自己所作的工作符合现实要求，体现时代特征，胸怀全局，紧紧围绕全局开展工作，切实做到一切为了大局，找准组织工作与经济工作的最佳结合点和切入点，把组织工作与推动经济工作有效结合起来。
   四、建立组工干部做到“公道正派”的长效机制
   
   hjt总书记对“树组工干部形象”集中学习教育活动批示：“以‘公道正派''为主要内容的学习教育活动取得初步成效，社会上也给予好评。但真正坚持公道正派原则，树立公道正派形象，只靠一次集中学习教育是不够的，必须坚持不懈地抓；必须体现到各项工作中去；必须认真解决妨碍公道正派的突出问题；必须大力推进制度建设，希望组织部门自觉实践‘三个代表''重要思想，在加强队伍建设和机关建设上取得新成绩，让全党满意，人民满意。”组工干部公道正派的作风，不是一蹴而就，更不是自然形成的，需要组工干部的长期共同努力。
   
   (一)在学习上建章立制。一是明确学习内容。规定哪些是必学内容，哪些是选学内容。每人每月写一、二篇学习体会。把学习作为组工干部的重要工作之一。二是规定学习时间。坚持二五学习制度，大力提倡大家坚持每天8小时之外xxxx小时和一周5天之外1天自学的自觉性。三是定期检查评比学习情况。定期交流学习体会，看有没有应付现象，是不是走过场。同时，要采取走出去请进来，电视教学，交流体会等灵活多样的办法，提高学习效果，打牢“公道正派”的思想基础，把“公道正派”真正刻在组工干部的思想上。
   
   (二)讲究实效，在日常管理上建章立制。制度管理是组工干部做到公道正派的保证。一是要规范、公开办事程序，明确办事原则，提高工作透明度，强化社会监督。二是要完善管理制度，坚持思想汇报、工作讲评、内外评议、行为纪律等规章，加强对组工干部的日常管理、行为管理。三是落实《组织人事干部行为若干规范》，规范言行。四是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，探索干部人事制度改革的路子，逐步建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。通过规范化的管理，保证组工干部自觉接受党内监督、群众监督和社会监督，从而保持公道正派的良好形象。五是开展不同形式的学习教育活动。通过开展学习教育活动，在组织系统大力弘扬甘于吃苦、甘于奉献、甘为人梯、甘于寂寞的“四甘”精神，大兴学习之风、调研之风、思考问题之风和创新之风“四风”，锤炼组工干部的脑瓜子、笔杆子、嘴巴子、脚板子“四子”的基本功，努力提高组工干部的分析判断能力、创新能力、协调能力、适应能力和抓落实的能力等“五种能力”，争做勤奋学习、善于思考的模范，坚持原则、公道正派的模范，严谨细致、求真务实的模范，严于律己、无私奉献的模范，开拓进取、奋发有为的模范，增强组织部门“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的亲和力。
   

   

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