○ 人才强国战略与江泽民同志的人才观思想宣传 ○
力发展要求必须履行的第一要务。应该指出，这个第一要务同jzm同志关于人才资源是第一资源的思想是互为衔接和互为补充的。因此，促进人的全面发展构成了jzm同志人才观的重要内容，体现了jzm同志人才观的鲜明价值取向。
三、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，是jzm同志人才观所强调的重大方针
jzm同志在党的十六大报告中提出要把“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。“四个尊重”的战略思想和重大方针，充分体现了我们党作为与时俱进的马克思主义执政党对马克思主义劳动和劳动价值理论的高度尊崇，对知识和知识分子历史地位与重要作用的高度尊崇，对社会主义条件下人才和人才资源的高度尊崇，对新时期一切有利于祖国富强、民族振兴、人民幸福的创造精神和创造性劳动的高度尊崇。
jzm同志所倡导的“四个尊重”的方针，就是要在全社会形成一个支持人们干事业、鼓励人们干成事业、保护人们干好事业的社会氛围，共同创造我们的幸福生活和美好未来。jzm同志是一个有着高级科技人才背景的党和国家领导人，他深切地懂得，努力营造一种尊重人才、鼓励创新、充满信任和理解的良好环境，是鼓励各类人才树立创新意识、激发创新潜能、增强创新能力、减少创新障碍、成就创新事业的重要条件。他要求各级领导尊重人才成长和科学探索的特点和规律，把对人才的关心、爱护与理解、信任结合起来。这些思想，是以人为本的理念在人才工作上的生动体现，也是对新形势下做好人才工作规律的深刻揭示。按照这些重要思想去实践，就能够不断创造和优化有利于各类人才成长和发挥作用的政策环境、工作环境、学术环境、人际环境和生活环境，真正使他们有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。
在全社会深入贯彻“四个尊重”的重大方针，既要鼓励探索和创新，也要宽容失误和失败。jzm同志指出，“在出人才的问题上，要鼓励和支持冒尖，鼓励和支持当领头雁，鼓励和支持一马当先。”应当看到，冒尖也好，当领头雁也好，一马当先也好，都是会遇到风险甚至付出代价的。我们只有以科学的态度对待创业、创新和创造中的失败，在倡导敢为人先、敢冒风险的同时，努力营造允许失败、宽容失败、善待失败的宽松环境，并以健全完善的公共服务体系和社会保障体系作保证，才能调动和保护各类人才探索创新的满腔热情，真正使锐意创新成为各类人才成就自我和干事创业的自觉追求。
四、着力培养造就大批高素质的领导人才，是jzm同志人才观所强调的关键环节
jzm同志在全国党校工作会议的讲话中强调指出:“历史和现实都表明，一个政党，一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质领导人才。”我们党领导的前无古人的伟大事业需要的人才是多方面的，包括政治、经济、文化、科技、外交、教育、法律、军事等方面的工作，都需要大量优秀领导人才。所以，jzm同志强调要“真正把培养和使用好各类人才作为党和人民事业兴旺发达的大事来看待、来落实”，尤其要把培养选拔讲政治、懂大局、善于治党治国治军的领导人才作为关系全局的关键环节来抓。这些重要思想，体现了jzm同志的高瞻远瞩和深谋远虑，同时也体现了他对党和国家事业的高度责任感。
应当看到，领导人才不只是一般意义上的人才，而是凝聚和管理其他人才的将才、帅才。推进中国特色社会主义事业，群众是真正的英雄，干部是决定的因素。jzm同志也反复强调，“正确的路线和政策要靠干部去贯彻落实，人民群众要靠干部去组织和动员，党内和社会上存在的影响凝聚力、战斗力的问题要靠干部去研究和解决。dxp同志讲办好中国的事情关键在党、关键在人，道理就在这里。”这就要求我们，必须把培养造就高素质领导人才作为人才队伍建设的核心。只有把这项工作抓紧抓好，我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，中国特色社会主义事业才能在国际风云变幻的环境中“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。
做好培养选拔领导人才的工作，关键是要按照党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把群众公认是坚定执行党的路线、实绩
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