○  建立和谐劳动关系提高党的执政能力思想宣传  ○

法人在发展生产的同时，主动承担用人单位的安全生产、劳动卫生设施建立、为职工缴纳社会保险费，执行国家用工工时报酬等社会责任。要不断提高管理水平，推行现代企业制度。因此，无论各级领导还是厂长经理，对落实法律法规的认识急需提高。
   三、建议
   作为就业、保障、维权工作是建立和谐劳动关系，保障社会稳定的重要方面，解决这一问题，提如下建议：
   一是靠法制。劳动法及配套法律法规是维护广大职工合法权益的上方宝剑，剑起剑落，侵害受惩，伸张正义。既是劳动部门责任，也是各部门责任。如：选举企业人

大代表、评选优秀共产党员等既要看其给国家贡献，又要看其是否遵守劳动法，为国家、为社会、为职工尽责。
   二是靠机制。１、三方协商机制(即工会、企业家协会、劳动三方)是国际通行作法。２、诚信企业制度是国际企业遵守法则。３、基金监督机制是有力保障。４、农民工工作联系议事制度。这些制度，急需建立、完善，把工作落到实处，在成效上下功夫至关重要。
   三是靠体制，各级政府要重视劳动和社会保障监察机构队伍建设。
   四是靠政府各部门联合执法监督行成合力。２００５年以来全省开展以政府名义组织的劳动保障执法检查，成效显著。
   由此可见，增强各级领导对劳动保障工作的责任感、紧迫感，全力做好劳动保障工作，建立和谐劳动关系，是提高党的执政能力的重要方面。
   

   

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