,首要任务就是要用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。各级领导干部要按照省委提出的“真学、真懂、真信、真用”的要求,充分发挥表率作用和带动作用,努力成为持久学、深入学、学以致用、用有所成的模范,成为勇于探索、善于思考、敢于实践的模范,真正在武装思想、指导实践两方面取得新的成效。在学习目的上,既要着眼于改造客观世界,努力使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性;又要着眼于改造主观世界,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,真正解决好权力观、地位观、利益观问题。在学习动力上,要坚持和完善领导干部任职资格考试和领导干部理论学习考核制度,真正把领导干部理论学习情况作为评价和使用干部的重要依据,推动领导干部自觉学习。在学习效果的检验上,要注重实效,着重看干部运用理论解决实际问题、推动当前工作的情况,看干部对理论的思考能力和水平,看干部能不能做到学以致用、用以促学、学用相长。
2、坚持和健全民主集中制,着力提高各级领导班子总揽全局、协调各方的能力和水平。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度,是最重要的组织纪律和政治纪律,重视民主集中制建设,是加强领导班子思想政治建设的重要内容,也是提高领导班子执政能力、增强班子活力和团结统一的有效途径。在工作中,一要充分发挥党委的领导核心作用。要规范党委与人大、政府的关系,积极探索和完善发挥党委领导核心作用的工作机制和有效形式。党委要集中精力把方向、谋全局、议大事、管干部、抓人才,做好同级各个领导班子的团结协调工作,支持他们积极主动、独立负责、协调一致地工作,做到总揽而不包揽、协调而不代替。人大、政府的领导班子要自觉维护同级党委的领导核心地位,增强党的观念,坚决贯彻执行党的路线方针政策和党委的重大决策、部署,在党委统一领导下,充分发挥各自的职能作用。二要完善领导班子工作运行机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步建立完善党委议事、决策机制,明确党委会的职责分工,坚持集体领导和个人分工相结合,建立健全党委民主决策制度,凡属全局和战略性的重大问题、重要人事任免都要由党委会集体决定。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度,积极探索建立社情民意反映制度、重大事项社会公示制度和社会听证制度的新路子,进一步推进决策的科学化、民主化。要通过完善各项制度,充分发扬民主,广泛调动积极性,规范领导班子和领导干部的行为,把民主集中制贯彻到党内生活特别是领导班子运行的各个环节中去。三要增强领导班子解决自身问题的能力。要重视对民主生活会的指导和督查,提高民主生活会的针对性、实效性。要加强对领导干部民主集中制的教育,特别是对“一把手”和新进领导班子成员,要进行民主集中制的专题培训,不断提高领导干部坚持贯彻民主集中制的自觉性。领导班子“一把手”在班子中处于关键地位,对整个班子贯彻执行民主集中制负有重大责任,务必树立强烈的政治意识、责任意识和忧患意识,带头贯彻执行民主集中制,积极发展党内民主,善于吸取集体的智慧和群众的力量。领导班子成员都要坚持讲政治、顾大局、重团结、守纪律,相互尊重、相互理解、相互支持,加强思想交流和沟通,认真开展批评与自我批评,始终把心思集中在谋发展、促改革、保稳定上,把精力聚集到做工作、干事业上,努力在班子中营造“心齐、气顺、风正、劲足、实干”的良好氛围,不断增强领导班子的团结和活力。
3、坚持正确的选人用人导向,着力提高各级领导班子选人用人的能力和水平。坚持正确的选人用人导向,是领导班子思想政治建设的重要内容。选准用好一个人,就等于树立一面旗帜。各级党委要坚持用好的作风选人,选作风好的人,为党和人民把好选人用人关。一要坚持德才兼备的用人标准。要坚定不移地把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求,真正把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔上来。要注重看干部的思想政治素质,坚持把政治标准放在首位;要注重看干部的作风,注意考察干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的情况;要注重看干部的政绩,全面、客观、真实、科学地识别和评价干部,公正、公道地对待干部;要注重看干部的群众公认程度,在正常情况下,多数群众不拥护的干部决不能提拔使用。二要规范干部选拔任用程序。要全面落实《干部任用条例》规定的各项制度,抓住民主推荐、组织考察、任免决定三个关键环节,进一步规范干部选拔任用行为,确保《条例》规定的原则不动摇、标准不走样、程序不变通、纪律不放松。三要从整体上推进干部人事制度改革。坚持以扩大民主为改革的基本方向,深入贯彻落实中央“5+1”文件和省委有关文件精神,进一步加大干部交流、监督管理、公开选拔等方面的工作力度,积极探索干部绩效考核办法,进一步从整体上推进我县干部人事制度改革,努力实现干
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