○  工会工作报告  ○

会变。充分发挥员工群众的主人翁作用和伟大力量，是我们企业改革、发展和进步的动力和源泉。因此，员工的主人翁地位不能削弱，民主管理的制度不能放弃，这是我们党和国家的性质所决定的，是丝毫不能动摇的。广大员工要进一步树立当家作主的思想，培养敬业爱岗的良好职业道德，掌握过硬的本领和技能，努力提高自身素质，积极主动参政议政，为段兴旺发达献计献策。
　　加强民主管理和民主监督，一要坚持和完善职代会制度，认真落实职代会各项职能，做到段的改革和发展方案提交职代会讨论，段内重要的规章制度必须经职代会讨论通过，涉及员工生活福利和重大投资等重大事项必须经职代会讨论决定。二要进一步完善民主评议监督领导干部的工作程序，把职代会评议监督的结果与上级劳动部门的日常考核、奖惩、任免结合起来，形成一套上下结合、行之有效的民主监督体系。三是要继续加强车间班组的民主管理，促进民主管理向全员化发展。四是要积极推行厂务公开，通过厂务公开，进一步充实职代会的内容，落实员工民主管理和民主监督的权利，更好地发挥职代会的作用。五是要建立和完善民主协商机制，落实员工参政议政制度，广泛听取员工群众对段内日常管理的意见建议，真正把员工群众的意愿和要求及时体现到段内安全生产决策当中。
　　4、围绕安全生产这个中心，广泛开展精神文明创建活动，建立良好的企业文化氛围，全面提高队伍素质。
　　新知识、新技术、新设备的应用，通信服务的需求等等，对员工队伍的综合素质提出了更高的要求。一年来，尽管员工队伍素质有较大提高，但离通信发展需求还相差甚远。因此，全面提高员工队伍的综合素质，既是企业适应市场的需要，也是企业和广大员工在市场竞争的洪流中求得生存和发展需要。目前，我段人员年青，管理经验不足，技术、管理人才缺乏，服务理念不强，培养一支素质较高的综合性质的员工队伍，是我段发展的重要任务，同时也是工会组织搞好两个维护的结合点和重要职责。今后三年，我们一要大力宣传段的企业精神、服务宗旨、质量目标，努力营造良好的企业文化氛围，教育员工解放思想，更新观念，认清形势，接受挑战，培养员工的危机感、紧迫感和积极向上的精神风貌。要以精神文明创建活动为载体，积极开展“岗位明星、营销明星、明星班组”等群众性精神文明创建活动，努力创造大批的岗位明星、营销明星、明星班组，树立典型，培养楷模，大力弘扬新时期火车头精神，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导员工投身安全生产，岗位建功，着力培养爱岗敬业、诚实守信、勇于进取、服务安全生产、奉献社会的良好职业风尚，以更好地体现企业精神。要紧密围绕段的发展规划，配合行政落实培训计划，动员和组织广大员工开展读书自学和岗位成才活动，建立健全促学、助学的激励机制，鼓励更多的员工学习新的安全知识，掌握新的业务和服务技能。
　　各位代表，同志们，让我们以党的十六大精神为指导，抓住机遇，立足全局，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结和依靠广大员工群众，紧紧围绕本次大会确定的各项任务目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为××段的发展和腾飞做出工会组织的积极贡献。
  

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