○  人事局妇女发展规划评估工作总结群众团体  ○

男女平等的原则。
   　　×××⒉在生活上我局领导更是关心妇女的各项合法权益。日常值班中，女同志只安排白天值班，夜晚值班全有男同志承担。女同志的各种特殊权益，领导都会认真按照国家相关政策认真执行，并在局内条件允许的情况下，给予更多得照顾，例如“三八妇女节”、“母亲节”等相关节日和“计划生育”相关活动以及同志家有困难或患有疾病等，局领导并会亲自过问，体现出我局对妇女合法权益落实的重视。
   　　×××⒉在工作中，领导干部全面抓，分管领导亲自抓，高度重视妇女发展规划工作的事实。在各类招聘和招考和培训中，均能本着唯才录取的公正原则，进行录用工作，确保妇女的合法权益得到保障，同时对于某些适合女性的工作岗位，更是本着优先考虑的工作原则，进行积极推荐。
   　　×××⒊加大对妇女合法权益的监督管理工作。在对各单位的招聘和招考中，我局均会根据实际情况，充分考虑到

妇女合法权益的保证，提出合理的建议。
   　　×今后，我们将一如既往的在区妇联的指导下，继续做好妇女工作发展规划评郑重申明本文原创网站为网估工作，进一步提高政策执行水平，明确责任目标，关心妇女合法权益的保障，积极推进妇女工作发展规划工作迈上一个新台阶。
   　　×××区妇女儿童发展规划监测评估指标
   　　××单位：××区人事局
   　　×
   　　×单位
   　　×年
   　　×年
   　　×××年
   　　×××年
   　　×××年
   　　×××年
   　　×××年比××年增减
   　　×国有企事业单位各类专业技术人员
   　　×人
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   　　男性
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   　　女性
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   　　×国有企事业单位中、高级专业技术人员
   　　×人
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   　　×男性
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   　　×女性
   　　×人
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   　　×
   　

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