○  坚持科学发展观　开创工会工作新局面群众团体  ○

合法权益作为出发点和落脚点，只有维护好广大职工的合法权益，才能保证干部职工队伍的稳定，从而保持和促进社会政治的稳定，才能为社会政治的不断发展和进步提供良好的社会政治环境。具体要做好以下两个方面的工作：
   　　第一，要保障干部职工的民主权利。一要保障干部职工的参与权。工会通过加强源头参与反映干部职工的呼声和要求，是保证干部职工行使民主权利的重要途径。要进一步拓宽和疏通源头参与的渠道，使党组决策充分反映干部职工的意愿，使干部职工的合理要求得到充分体现。二要落实干部职工的知情权。只有让干部职工知情，才能将干部职工当家做主的民主权利落到实处。要继续深入地推行政务公开制度，突出公开重点，规范公开形式，提高公开质量，增强透明度，促使各项工作规范运作。三要强化干部职工的监督权。干部职工的监督是最基层、最直接的监督，要通过政务公开、民主评议领导干部等形式，落实干部职工的监督权，使一切工作都处于干部职工的监督之中。
   　　第二，要积极为困难职工排忧解难。要扎实有效地开展送温暖活动，多深入基层，及时掌握困难职工的情况，帮助困难职工解决实际困难和问题，使他们感觉到党的关怀和组织的温暖。
   　　──要在增强和巩固党的阶级基础中有新作为。工会组织要树立和落实科学发展观，就必须坚持党的领导，必须在增强和巩固党的阶级基础的固本强基中有所作为。只有固本强基，才能实现全面、协调、可持续发展。因此，我们必须进一步加强自身建设。一是要充分发挥工会组织作用，整体提升工会工作水平，使工会工作既有作为，又有地位，切实发挥好工会组织不可替代的作用，把工会建设成为组织健全、维权到位、作用明显、职工信赖的“职工之家”。二是要注重抓好工会干部自身素质的提高。要增强责任意识。新世纪新阶段，工会工作面临的任务相当繁重，广大工会干部一定要树立强烈的事业心和责任感，勤学习、勤思考、勤钻研，不断提高理论政策水平和业务工作能力。要增强创新意识。唯有创新，才能发展，广大工会干部要进一步解放思想、更新观念，研究新情况，解决新问题，积极推动工会工作的理论创新、工作创新和机制创新，更好地顺应新阶段工会工作的特点和规律。要增强全局意识。只有把工会工作融于工商工作全局之中，才能找到工会工作的重点、难点、着力点，才能与工商工作合力、合拍、找准位子，只有在工作中“跳出”工会看工会，置于全局干工会，才能不断寻找工作差距，才能找准工作坐标，实现工作目标。要增强群众意识。树立和落实科学观，要求广大工会干部有强烈的群众意识，树立群众工作无小事的思想、真抓实干，脚踏实地地履行好工会职能，为群众为实事好事，克服工会组织机关化的弊病，深入基层，了解民意，及时了解干部职工的呼声，切实维护干部职工的合法权益。只有这样，才能真正代表职工利益，成为职工群众的贴心人。

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