○  团省委书记罗国权同志、副书记袁斌同志在共青团云南省十届六次全会上的讲话群众团体  ○

观决策能力和指导水平，在工作思路以指令性为主转化为指导性为主的前提下，建立健全科学的评价体系，将上级考核与下级考核、党政考核与青年考核有机结合起来，使上级团组织对下级团组织的评价方法更加规范和科学，并以表彰奖励为杠杆，增强工作的导向性。
　　（三）构建人才平台
　　人才是今天最可宝贵的财富，是事业兴衰成败的关键。随着知识更新速度的加快，人才愈来愈呈现年轻化的趋势。团组织必须增强责任意识和紧迫感，把开发青年人力资源作为一项义不容辞的职责，着眼于云南改革发展的实际，为造就一支规模宏大、门类齐全、素质较高的青年人才队伍做出自己的贡献。
　　建设人才平台，包括成才环境、建功舞台、激励机制、队伍建设等方面的内容。
　　构建育人体系。一是要构建多层次的青少年的思想教育体系。坚持正确的育人导向，全面加强青少年的思想政治工作，引导青少年健康成长。二是要构建多层次的青年人才培训体系。充分发挥青联、学联、青企协、乡企协等青年组织的作用，依托青少年宫、社区青少年活动中心、农村青年之家、青年绿色科技示范园等阵地，以短期培训、职业教育、远程教育等形式，加强青年人才培训工作。三是要构建实践育人的活动体系。根据不同行业、不同类型青年的特点，广泛开展科技成果交流与转化、“挑战杯”、“博士团”、“三下乡”、青年志愿者等丰富多彩的实践活动，使广大青年在活动中增知识、长才干。坚持继承与创新的统一，在丰富各类传统工作项目和活动的同时，积极探索新的载体、新的形式、新的方法，最大限度地满足不同层次青年成才进步的要求，使广大青年得到更多的实践锻炼。
　　搭建建功舞台。实施对接工程。积极探索人才与项目对接、成果向生产转化的项目和途径，帮助指导青年人才选择发展项目，引导青年人才参与产业结构调整和支柱产业构建，鼓励科技成果向现实生产力的转化。实施服务工程。引导青年科技工作者、优秀青年农民、城市下岗青年积极创办民营科技企业、乡镇企业和服务产业，为他们提供政策、法律、信息服务；广泛组织企业青工围绕企业的技术升级、产品改造、机制转换等方面开展建功活动，为他们施展才华搭建舞台。广泛组织各类建言献策活动，鼓励青年关心时事，广泛参与社会事务，展示聪明才智。
　　健全人才机制。一是要建立健全人才的评价考核机制。坚持正确的人才观，倡导并形成有利于各类青年人才健康发展的机制环境；坚持物质奖励与精神奖励相结合，鼓励青年人才多出成果、早出成果。二是要建立健全多层次的人才举荐机制。发挥各类青年组织的作用，利用各种渠道和方式，积极向有关方面举荐优秀人才，并把这项工作作为日常的一项重要工作。要积极争取政策环境，把共青团的育才、荐才纳入党政有关部门的管理轨道。三是要建立健全优秀青年人才的引进机制。从云南的实际出发，积极探索“志愿者扶贫接力计划”、“博士生服务团”等人才柔性流动的引进方式，为当地经济社会发展招揽海内外的各类专业人才，架设人才流动的桥梁。四是要建立健全人才的使用机制。倡导正确的识人、用人观和不拘一格的选人、用人方法，努力形成有利于人才成长的宽松的政策和舆论环境。
　　建设三支队伍。建设人才平台的目标，就是要为云南的现代化建设培养门类齐全、数目庞大的优秀青年人才大军。为实现这一目标，必须集中力量加强重点队伍建设。一是要加强团干部队伍建设，为党培养一大批政治思想强、有较高的理论水平和管理经验、作风过硬、目光远大、走在时代前列的后备干部队伍；二是加强大学生队伍的建设，积极推动素质教育，促进大学生素质的全面发展，特别是创新素质的增强，为我省的现代化建设提供一支素质过硬的专业青年人才大军；三是加强各类优秀青年人才的培养、凝聚工作，如青年科技工作者、青年绿色产业开拓者、优秀青年企业家等各行各业优秀青年人才，为他们的成长进步和作用的充分发挥提供帮助、创造条件。要以三支队伍的建设，示范更多青年的成长进步。

　　三、加强五项工作

　　根据今年的形势任务，各级团组织要坚持党建带团建，全面推进团的各项事业。要进一步加强工作协调，保证基层党建带团建工作的有关精神进一步得到贯彻和落实。各级团组织要统一思想，提高认识，全面加强思想政治工作、团的组织建设、团的作风建设、团的理论研究、团的形象展示等五个方面的工作，为我省共青团事业的长远发展打下坚实的思想基础、理论基础、组织基础、工作基础。
　（一） 从道德建设入手，加强团的思想政治工作。
　　为党教育和塑造好青年，是党交给共青团的光荣任务，也是共青团重要的政治优势。各级团组织和广大团干部要抓住当前全党全社会贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的有利时机，推进青少年道德建设，提高团的思想政治工作的水平。各级团的干部首先要提高认识，深刻认识推进青少年道德建设对于弘扬先进文化，提高青

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