○  在省建设工会四届一次全委会议上的讲话  ○

总有这方面规范性的要求，也有一些很好的激励措施和政策。省和市建设工会要发挥优势，搞好组织协调，尽可能多倡导组织行业性的技术比赛。同时，我在这里强调，在组织参加行业比赛的同时，还要求采取更为广泛的活动方式，让每一个职工渴望成才的愿望变为苦练技术、钻研业务技术的实际行动。要总结研究新的措施和办法。现在有些单位倡导开展诸如“首席技师”、“首席工人”的评选活动，把工人参加各种比赛和技术展示的面大大拓展，几乎可以让全部的工人都能够动员起来。这是一个大胆的尝试，是一个很好的创造，希望建设工会很好总结经验，广泛推广。我还想到，工会组织应在为职工特别是一线职工学技术，树形像方面想的事更细致一些，更周到一些。比如说，现在建安施工企业以优秀施工人员名字命名的项目部，在社会上引起了很大的反响。这种现象启示我们，要宣传我们的建设职工的卓越超人技术绝活，推广的本身就是很好的激励。如果我们的建设单位的众多优秀工人的绝活在社会上产生了影响，那职工学技术的兴趣和劲头就会越来越大。同时对企业形象的树立和效益的提高无疑会产生很好的作用。所以，我们应该十分重视研究一线技术工人的情况，精心保护职工群众的积极性和创造性，实心实意为他们提供成才的环境和条件。

二是紧紧围绕建设系统节能减排总体目标，组织引导职工深入开展“我为节约作贡献”、“争当节约能手，节约企业”以及各种形式的技术革新、合理化建议活动。在当前乃至今后一个时期，建设系统节能减排的任务极其繁重。各级工会要不断提高对这项工作重要意义的认识，引导职工在各自岗位上为节能减排出注意，想办法，做贡献。去年，建设工会组织专家对各市上报的83项技术创新成果进行了鉴定。这些项目，创经济价值1、48亿元，节约资金3、2亿元。有64项分获一、二、三等奖。有关专家对这些技术创新成果给予高度评价，许多成果已经在生产中发挥作用。今年在建设系统开展的技术创新示范岗和示范能手的评选工作，是在去年基础上的创新和发展。希望同志们继续努力，把这项工作抓紧抓好，抓出成效。

三是继续

广泛深入开展多种形式主题鲜明、易于操作和把握的劳动竞赛。在这里，我想重点强调两个问题：第一，市政公用行业单位开展优质服务竞赛，促进行业作风建设的问题。大家知道，这几年，建设系统的行业作风建设作为建设系统的一项中心任务，我们一直紧紧抓住不放。行业作风建设，是建设系统整体工作中最重要、最复杂的软件系统，直接影响建设部门乃至党和政府在人民群众中的形象和威信。最近几年，厅党组每年都对行业作风建设有关工作进行专题研究，并召开会议部署。抓行风建设靠领导重视，靠建立完善机制，最为关键的是要靠建设职工的共同努力。建设职工是行风建设的主力军，只有广大职工在各自岗位上认真履行职责，整个系统行风建设才会更有成效。工会组织在行风建设中发挥作用的切入点，就是要深入开展各种形式的优质服务竞赛活动。要继续发扬这方面的优势，进一步总结以往开展活动的经验，将各种服务措施和要求规范化，继续开展各种“优质服务月”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等活动。使之更适应职工要求，更受群众欢迎。要继续丰富完善“服务承诺”和“98111”、“12319”等热线服务。有些单位在职工中开展的“文明礼仪服务”活动，将为顾客服务的各个环节规范完善，让群众在接受服务的同时感受到文明，让职工在提供服务中获得尊敬。这些服务创新的形式和内容都很好。各单位要不断创新服务形式，丰富服务内容，以扎实的工作推动行风建设取得新成效。第二，开展好重点工程劳动竞赛。去年，省建设工会在三个省重点工程中开展劳动竞赛，取得较好效果，厅党组和省总对这项工作很重视。今年，省总和省建设厅拟在省市重点工程中继续开展以“安全、质量、进度、创新和文明生产为主题的劳动竞赛活动，具体组织工作仍由省建设工会负责。目前，已有10个市，87个单位，57个省市重点工程项目报名参加此项活动。希望各市在组织有关单位参加省级竞赛的同时，选择部分行业和单位积极开展竞赛活动。

二、深入开展劳动关系和谐企业创建活动，为构建和谐行业多做贡献

劳动关系和谐是社会和谐的重要内容。工会组织从根本上说是劳动关系矛盾的产物。在促进劳动关系和谐方面既负有重要责任，也有很好的工作优势条件。去年，全总、省总根据形势发展需要确定开展劳动关系和谐企业创建活动，对于促进和谐社会建设和维护企业与职工队伍的稳定

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