○  在全市城乡社区建设工作会议上的讲话  ○

四、完善机制加强社区队伍建设

切实加强社区力量。要充实和加强社区的领导力量和工作力量。社区干部要通过选举产生，要推荐一些人才参加选举。同时，要增派一些强有力的工作人员，如可以安排一些大学生到社区工作，还可以安排一些下岗职工充实社区工作者队伍，不断提高社区人员的基本素质和工作能力。要进一步加强社区工作者队伍建设。前段时间，我接到一封上访信，反映XX区的一个社区的问题，去办理低保，连续去了数次，社区给的回答就是一句话，办理低保的人员不在，个别工作人员在玩游戏。希望社区(本文来自论文范文网转载请注明！)工作的同志引以为戒，有则改之，无则加勉，切实转变工作作风，提升服务质量。

尽快提高待遇水平。要按照省里相关政策规定，不折不扣落实社区工作者的福利待遇。与事业单位实行绩效工资一样，社区也要实行工作量考核。工作量的考核，要量化到每一个岗位和每一个人，工资与工作量挂钩。如果没有什么职能，没有提供什么服务，待遇就要比别人少一些。

实行目标考评机制。这次会议，市政府向各地下达了《2009年至2010年城乡社区目标管理责任书》，实行量化考核，以责任制的形式，强力推进城乡社区建设。别的考评可以取消，但社区目标考评可以搞，要重点考评各地社区软硬件的解决程度，考评社区工作者的素质能力和为居民服务的水平。如开展文明样板社区评选活动，围绕基础设施建设、完善服务职能、提高服务效能细化考评标准。

希望通过全市上下一两年的共同努力，把城乡社区建设真正提高一个档次，使社区真正成为为居民服务的服务站，真正成为维护社会稳定的一个安全阀，真正成为推进社会经济发展的一个助推器，努力开创社区建设的新局面。

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