站都进入了所在乡镇的前1xxxx。应该说,没有我们的优质服务,就没有基层干部群众的理解和支持。
(四)依法行政更趋规范。坚持依法办事、规范操作,做到有章可循。深入实施首问负责、服务承诺、挂牌上岗、政务公示和监督投诉五项制度。水行政执法严格规范,尤其在沿江开发、招商引资项目服务上,水务部门做到了有理有节,既不违法又保证地方经济发展,最终得到市委、市政府的理解和支持,使我市长江黄金岸线资源得到了规范管理,全年没有一起因水行政核查审批服务不到位而遭到投诉。防办全年实行了24小时值班制度,所有水利重点工程项目以及机关办公大楼装修、机关办公用品大件采购全部实行了招投标制度,进行网上发布信息,增加工程透明度,在中国**网站开通了水务局网站,×××自来水调价实行了听证制度,接受群众监督,收到了良好的社会效果。
(五)队伍建设不断加强。切实加强单位领导班子建设。健全和完善领导班子学习制度、民主生活会制度、集体领导和个人分工负责相结合制度,以及强化内部管理的各项规章制度,领导班子决策和抓落实的水平、内部管理能力有所提高。以创建学习型机关为抓手,以“创文明机关、建一流队伍”为目标,大力进行水利精神再教育,广泛开展“学法规、学外语、学计算机、学普通话、学礼仪”五学活动,各单位中层干部和机关全体工作人员整体素质有了一定提高。机关开展了行风建设活动,重点工程加强了效能监察。开展了全系统党员干部廉政警示教育活动。
根据市委、市纪委的统一要求,这里我就局领导班子执行党风廉政建设责任制情况作一个通报。年初,我们在系统总结表彰会上面就提出了党风廉政建设工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大精神,认真落实中纪委二次全会、省纪委三次全会和市纪委监察工作会议精神,紧紧围绕发展这个第一要务,强化纪检监察工作,坚持党要管党、从严治党的方针,标本兼治、综合治理,逐步加大从源头上预防和治理腐败的力度;坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,努力开创党风廉政建设工作的新局面,为促进全系统“三个文明”协调发展提供坚强有力的政治保证。一年来,我们认真开展“三个代表"重要思想和“两个务必”的学习教育活动,增强勤政廉政意识。工作中,主动接受市人大的法律监督、工作监督、市政协的民主监督和社会各界群众监督以及新闻监督。坚持重大事项集体决策制度和民主生活会制度,先后召开两次班子成员民主生活会,围绕各自分工和党风廉政建设责任制的落实情况,开展批评和自我批评。积极推行政务公开,对组织人事、资金安排实行党委研究表决制度,尤其是在重大项目规划建设上,邀请专家论证,听取群众意见,实行领导、专家、群众三结合,提高部门决策的科学化、民主化水平。认真抓好党风廉政建设责任制的落实,自觉遵守“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制''''、“四个坚决制止''''的规定,正确对待权力,慎重行使权力,努力做到真抓实干、不贪图安逸,一心为民、不以权谋私,勇于负责、不推诿扯皮,大胆开拓、不因循守旧,注重事业、不患得患失。班子成员切实履行“一岗双责”,既积极做好分管工作,努力完成各自承担的任务;又对分管科室严格要求、严格管理,努力带出一支好的队伍。局领导成员注重学习,严格执行民主集中制原则,切实改进工作作风,带头执行廉洁自律各项规定,贯彻落实党风廉政建设责任制工作得到了市委、市政府的充分肯定。这次会上我们班子成员将进行述职述廉报告,请大家提出批评意见。这里我代表水务局,代表各位副局长表个态,我们将自觉接受大家的监督,接受群众的监督,做勤政廉政的表率。
二、适应新的形式,增强抓好行业作风建设的紧迫感。
在充分肯定行风建设取得成绩的同时,我们也清醒地看到,对照“两个率先”的目标,对照市委、市政府对我们工作的要求,对照基层群众的期望,我们在行风建设还有许多不相适应的地方。
(一)少数单位改革意识不强,发展不快,困难重重的精神状态与区域竞争目趋、激烈的发展态势不相适应。一方面,一些同志对改革的认识,形势发展的认识,自身危机感和紧迫感认识不强,总认为水务系统是事业单位,在机制改革上还存在着畏首畏尾,依赖性仍然很强,最终这些单位将要做“大手术”,淘汰出局。另一方面,随着招商引资项目日益增多,水务等基础设施建设力