(三)以责任落实促进源头治理工作深化。一是行政审批制度改革深入开展。进一步清理地方性规章和政策性措施,第二批取消和退出行政审批事项103项,累计254项,占全部审批项目的4xxxx;严格规范审批事项收费行为,取消收费项目4xxxx,降低了2xxxx个项目的收费标准;建立行政服务中心,首批2xxxx部门39xxxx审批项目进入中心,开业一年来,累计办理审批事项3.xxxx件,办结率达l0xxxx;不断拓宽服务领域,在ll个乡镇和部分市属重点企业及民营企业聘请了3xxxx项目代理员,在新城镇试点了乡镇便民服务中心。二是财政制度改革继续深化。全面推行部门预算,继续深化预算外资金“收支两条线”管理,共清理撤销银行账户22xxxx;继续深化政府采购改革,去年以来集中采购3xxxx价值127xxxx元,节约资金22xxxx万元。三是干部人事制度改革积极推进。大力推行乡(局)级领导干部职务任期制,积极实行干部任免常委会票决制,试行领导干部引咎辞职制,继续推行公开选拔、竞争上岗和中层干部交流换岗等制度,进一步提高了干部任用工作的科学化、民主化和制度化水平。
回顾去年以来的工作,我们在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作,取得了一定的成绩,但与上级的要求比,与人民群众的期望比,还有较大差距。一是少数党员领导干部对贯彻落实责任制的重要性认识还不到位,重视程度不够,责任意识不强;二是少数部门和单位对贯彻落实责任制抓得不够有力,有的工作还流于形式,缺乏创新意识;三是责任制的配套制度建设仍需努力,有的单位执行制度不够严格,有些制度缺乏可操作性,责任追究还不够严格。对这些薄弱环节和不足,我们将高度重视,认真分析,在今后的工作中切实加以解决。同时,以这次检查考核为契机,认真听取检查组的意见,加大整改力度,加强检查考核,严肃责任追究,推进我市党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶,为走在苏中“两个率先"的前列而努力奋斗。