○  七一先优模表彰大会领导讲话材料政府政务  ○

的环境和党员干部队伍发生变化，各级党组织在适应形势，转变观念，探索组织建设工作新方式、新方法上存在差距。同时，上述这些差距和不足也反映出基层单位的主要领导在一定程度上存在作风不深入、抓工作不落实的问题。对此，全厂各级党组织和广大党员干部要认真研究解决在新形势下如何保证我们党始终保持工人阶级先锋队性质，始终经得起各种风险和困难的考验，始终坚强有力地发挥好领导核心作用的问题，这是加强党的建设必须进一步解决好的重大课题。
   三、进一步明确党建工作的主要任务
   最近，中共中央印发了关于《“三个代表”重要思想学习纲要》，对进一步深入学习“三个代表”重要思想提出了明确的要求，公司党委也提出要将学习活动作为当前的首要政治任务抓紧抓好。我们要认真贯彻落实中央通知精神和油田公司党委要求，厂党委宣传部要制定学习安排，各级党组织精心部署，周密安排，在全厂迅速掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。要制定详细的学习计划，提出明确具体的要求，做到学习内容、人员、时间三落实；要坚持理论联系实践，紧密结合我厂改革发展的实际，结合目前开展的“解放思想、创新创效”主题活动，认真抓好支部书记队伍建设，在广大党员干部中深入开展“双争”、“创先争优”、正反典型教育活动，切实加强和改进党的建设，不断开创各项工作的新局面。
   1、以提高政治业务素质为重点，大力加强支部书记队伍建设
   在新的形势下，基层党支部的工作任务日益繁重，对党支部书记的素质要求也越来越高。支部书记作为一班之长，必须具备较强的理论素养和政策水平；作为基层单位的一个主要负责人，必须具备协调处理复杂矛盾的能力；作为群众的“主心骨”、队伍的“亲和剂”，必须品格高尚、作风正派，具备较强的人格力量。这就要求支部书记必须认真学习和实践“三个代表”重要思想，加强自身建设，破除当支部书记“吃亏”、“没有权力，说话不硬气”、“两副担子没法挑”的错误认识，发扬实干、创新的精神，努力提高自身的政治素质、业务素质和文化素质，适应形势任务的要求。同时，各级党组织要把支部书记队伍建设作为加强基层建设的中心任务来抓。一是要抓好教育培训。重点加强基本理论、党建知识、法律、科技等方面知识的培训，使基层支部书记准确掌握和执行党的政策，把握全厂发展的大局，解决好“为谁掌权，为谁服务”的问题，改变工作作风，真正做到在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。二是要加强工作指导。各级党组织要重视对基层支部书记的日常管理工作，既要加强对支部书记的工作指导，定期沟通情况，从严要求，严格监督；又要热情支持和帮助支部书记开展工作，注意调动他们的工作热情。同时，支部书记也要自觉遵守有关规定，主动接受组织和群众的监督。三是要抓好支部书记的选拔任用。在加强后备支部书记队伍建设的同时，探索在支部书记岗位人选上引入竞争，把那些既懂生产经营，又会做思想政治工作、会带队伍的人员选拔到支部书记岗位上，这既是提高支部书记素质的有效手段，也是加强基层建设的需要。
   2、以增强干部创新能力为重点，深入开展“双争”活动
   今年，厂党委以建设学习型企业为统领，在总结去年经验的基础上，继续深入开展“双争”活动，把范围从基层小队干部扩大到厂、矿两级机关工作人员和所有专业技术干部，活动内容突出提高能力素质，并将考核评价与业绩管理、考察使用相结合。各级党组织要认真按照这一安排，把“双争”活动作为加强干部队伍能力建设的一项重点工作，围绕培养管理人员的谋划能力、组织能力、创新能力，技术人员的指导能力、分析能力、攻关能力，抓好抓实，抓出成效，解决好干部肯干、能干、会干的问题。要落实活动措施。结合开展的“解放思想、创新创效”主题活动，针对实现厂和本单位创新创效任务对干部提出的新要求，组织广大干部深入查找能力素质方面存在的问题，对自己有一个客观、准确的分析，在此基础上制定个人规划、落实措施、明确目标。要强化监督指导。围绕提高干部能力素质，各级党组织和领导干部要逐级落实干部能力建设的指导责任，针对干部能力素质的不同，加强分类指导，对先进干部要追加挑战指标，确定更高目标，对一般干部追加优胜指标，向先进干部看齐，对后进干部要帮助找准差距，树立信心，抬高工作起点。要突出选树典型。及时总结宣传活动中的典型经验和做法，以点带面，推动活动向纵身发展；选树素质提高明显的个人典型，调动广大干部参与活动的积极性；选树创新创效的典型，宣传积极投身创新创效实践、努力提高创新创效水平、取得创新创效突出成绩的典型，激励广大干部在推进全厂“四个创新”中争创一流业绩。要搞好考核评价。由于活动范围扩大，增加了今年“

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