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○  在全市机关作风长效机制建设座谈会上的讲话政府政务  ○

和推广监测点工作的新鲜经验,不断扩大监测点范围,全面提升监测点建设水平。

三、加强领导、落实责任,不断增强机关作风建设的实效

时至年底,各项任务都十分繁重。各级各部门要切实加强组织领导,落实工作责任,确保年初确定的各项目标任务的圆满完成。

1、要集中精力,加大力度。越是临近年关岁末,越是工作收尾阶段,就越要集中精力、善始善终地抓好工作。各级各部门要切实按照年初部署,在思想上更重视、领导上更有力、工作上更深入,特别是要精心组织好市级机关综合考核评议、重点涉企科级岗位群众评议等工作。要加强调研,及早思考和谋划明年工作思路,力求早准备、早安排、早启动,掌握工作主动权。

2、要突破难点,整体推进。要继续按照“四服务”要求,以推进“两个年”活动为载体,着力解决好和谐社会建设中的重点问题,解决好三级换届领导干部思想作风中的突出问题,解决好项目推进中的关键问题,解决好群众关心关注的热点问题,努力在这几方面难点问题上有所突破、取得成效。通过突破难点、创造亮点、创新特色,带动整个机关作风建设的深入推进。

3、要敢动真格,务求实效。要以良好的作风抓作风建设,敢于较真和抓难碰硬,善于分析和解决问题,形成抓落实、求实效的工作导向;要强化督促检查,对督查、暗访和效能监测中发现的问题,该通报的要及时通报、该处理的要严肃处理,鼓励先进、鞭策落后,使机关单位特别是问题反映比较集中的单位思想上真正有触动,工作上真正有推动,努力建设群众满意的服务型机关。

4、要加强宣传,营造氛围。要加大宣传力度,大力宣传机关作风建设中涌现的先进典型和事迹,宣传机关作风建设好的经验和做法,宣传机关作风建设取得的成效,努力营造良好氛围,扩大社会影响。在评议工作中,要注重舆论引导,切实把部门的注意力引导到比奉献、比服务、比作风上来,真正达到以客观公正的评价,来检验部门工作成效、推进机关作风建设的目的。

同志们,机关作风建设是一项长期任务,作风建设长效机制是一个不断总结、丰富、完善的过程。我们要深入贯彻党的十六届六中全会精神,全面落实科学发展观,突出重点、探索创新,努力提高机关作风建设水平,为我市实现经济社会又快又好发展、构建社会主义和谐社会作出应有贡献。


   


   

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