○  在公司企业职代会上的讲话政府政务  ○

理个人利益和企业利益的关系，树立全局观念，时时处处以企业利益为重，以员工利益为重。三是要搞好协作，增强理解，做到补台不拆台、支持不设阻，大事讲原则、小事讲风格。尤其是作为正职，要有爱人之心、用人之量、助人之德；作为副职，要摆正位置，尽职尽责，做到“三个到位”，即参谋到位、补台到位、抓落实到位。其次，要有攻坚克难的精神。后半年还有xxxx月的时间，无论对回采还是对掘进，完成订单指标都是非常艰难的，对此大家要有充分的思想准备。在生产经营工作顺利的时候，保持良好的精神状态容易。在遇到困难和挫折时，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态最为难能可贵。我们倡导这样的心态：当遇到困难时能够冷静思考，不急、不躁、不盲目，勇于承担责任，不埋怨、不推诿、不扯皮，主动想办法、定措施，我觉得这才是良好精神状态的体现。第三，要有克己自律的良好品格。各级管技人员要做到严人先律己，严格执行党风廉政建设责任制，做到廉洁勤政，严以律己，公平行事，公正做人，提高党性修养和思想道德素质；要自觉接受员工和组织监督评议，执行好重大事项报告和请销假等各项制度，规范自身言行，培养良好品行，树立管技人员队伍形象。第四，要有开拓创新的意识。创新是企业发展的不竭动力。按照集团公司“关于提高自主创新能力，培育创新型企业的若干意见”，针对我公司面临形势，搞好自主创新有着十分重要的现实意义。因此，要大力营造“鼓励成功，宽容失败，尊重创新愿望，肯定创新成果”的文化氛围，坚决摒弃僵化保守、固守常规的传统思想观念，围绕落实工作新思路，转换思维方式，转变工作方法，突出工作重点，大力推进创新，创造性地开展工作。要推进管理创新，加强基础工作，突出质量管理，推行规范化管理，切实走出忽视质量基础、盲目追产追尺、生产大起大落的怪圈；要推进机制创新，结合经营考核政策的修改完善，健全各项机制，完善市场体系，搞好政策激励，挖掘内部潜力，充分调动全员积极性和创造性；要推进制度创新，抓紧对内控制度进行修订、补充和完善，狠抓在实际工作中的执行落实，切实养成按制度办事的习惯；要推进技术创新，健全技术管理体系，积极推广新技术新工艺，搞好生产技术难题的立项攻关，开展群众性的技术革新活动，促进科技成果转化，提高技术指导生产安全的能力。同时，要推进党建创新和思想政治工作创新，规范党建网运作，深化“四项工程”建设，努力解决员工关心的热点、难点问题，为公司更快更好发展营造和谐稳定环境。

四、坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，主动为公司发展保驾护航。

“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”是我们一直坚持的党建创新的指导思想。后半年我们要继续按照这一指导思想，努力发挥“三个作用”，主动为公司发展保驾护航。首先发挥好党组织的政治核心作用。主要体现在五个方面：一是保证公司政策、机制、工作思路和要求在各单位各部门深入贯彻执行。二是积极参与企业重大决策，对企业发展提出思想引导。三是发挥组织优势努力推动公司各项工作的落实。四是及时化解矛盾，协调各方面关系，搞好班子团结和保证队伍稳定。五是发挥党管干部职能，积极培育适应和促进公司发展的各类人才。其次发挥好党支部的战斗堡垒作用。一方面，要围绕新思路，立足单位实际，认真做好员工的宣传思想教育工作，保证各项工作措施的高效落实；要针对各项重大决策和重要举措的实施，积极超前引导，搞好解释疏导，保证政策、规定和制度执行到位；要结合下半年生产经营指标的调整，配合行政积极想办法、定措施、抓落实，保证各项任务指标圆满兑现；要在困难情况下发挥党组织优势，讲形势、明责任，保证员工队伍和矿山稳定。另一方面，要畅通渠道，加强监督，突出在考核分配、公开公示、人员任免、岗位变动等方面，搞好监督，把住关口。同时要严格劳动纪律检查管理，杜绝违规考勤记工现象的发生。第三发挥好广大党员的先锋模范作用。广大党员、管技人员要自觉成为贯彻落实后半年各项工作的先锋模范，立足岗位争“三高”、创一流，不断巩固和拓展先进性教育成果；要做保安全、保稳定的先锋模范，率先做本质型安全人，人人当好安全把关人，为实现安全生产三周年和连续第三个安全生产自然年做出贡献；要做抓生产、促上产的先锋模范，在生产工作中带头保质保量超额完成本职工作；要做反浪费、降成本的先锋模范，主动落实公司节支降耗的措施，积极投身“一反两大”活动，带领员工开源节流，努力为公司多增收、多创效；要做学技术、练本领的先锋模范，人人建立学习愿景，人人制定学习规划，人人确定学习目标，做到工作学习化、学习工作化，用过硬的本领促进公司更快更好发展。

同志们，下半年的工作任务已经确定，要求广大党员、管技人员、全体员工要积极行动起来，坚持科学发展观，提高认识，坚定信心，扎实工作，努力奋斗，为实现公司更快更好发展做出应有的贡献。

 

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