○  先进性教育整改提高动员讲话（财政）政府政务  ○

总体部署。在时间安排上，这个阶段的时间原则上为个月左右，从月中旬起，到月中旬结束；在重点工作上，除动员部署外，还有制定整改措施和整改方案、认真进行整改、向群众公布整改情况等三个环节。在动员部署这个环节，要抓好制定工作方案和学习计划，召开转段动员会等工作；在制定整改措施和整改方案这个环节，要抓好党员制定整改措施、局党组要制定整改方案、认真审核整改措施和整改方案、征求党员群众对整改方案的意见等工作；在认真进行整改这个环节，要抓好明确整改责任、逐项抓好落实等工作；在向群众公布整改情况这个环节，要抓好交流整改落实情况和公布整改情况等工作。
   　　关于制定整改措施和整改方案的问题。整改措施及整改方案制定得好不好，有没有针对性、科学性和操作性，都会直接影响到整改的方向、力度和效果。这个要求我们要把握好以下“两个方面”。一是每个党员要对照自己的党性分析材料，针对自己在思想、工作、作风和纪律等方面存在的问题，针对党员、群众提出的意见和支部的评议意见，制定切实可行的整改措施，整改措施要讲具体的改进方法、不要讲好高骛远的空话、套话，既要有短期的整改打算，又要有长远的努力方向。二是党支部在针对党员个体存在的共性问题，以及自身的存在的突出问题、群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题进行专题研究，在广泛吸收班子成员个人整改措施、听取党员群众意见基础上，认真制定整改方案，落实整改责任、明确整改时限。同时，要搞好整改措施和方案的审核把关，、张玉强和的整改措施由我负责审核，督导组抽查，我的整改措施由督导组廖部长审查，在职党员和退离休党员的整改措施分别由、负责审核。
   　　在如何制定整改措施和整改方案方面，县委书记同志提出了三点要求，局先进性教育活动办公室和每个党员一定要认真把握。一是要具体、突出针对性。总体要求是不得大而化之、敷衍了事，必须具体、深入，落实到整改方案，就是要一项一项明确整改目标、落实整改责任科室和责任人、界定整改时限，一些重点的工作要制定配套办法。比如：干部培养问题，就要纳入今年的财政干部教育培训计划，开展轮岗、交流等工作。这方面工作应该说今年局党组开了一个好头，我们的“推公”工作虽然不是尽善尽美，但实现了平稳过渡的目标；二是要科学、体现先进性。在制定和完善整改方案、整改措施的整改方向时，要分门别类地与我局不同层次党员先进性的具体要求结合起来，要把整改的具体措施与推动全县财政改革、促进个人业务效能提速结合起来，认真分析原因、抓住症结、创新思路；三是要可行，注重操作性。总的原则是实事求是，整改方案和措施要考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标、又要有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑可行性，千万不能定高目标、喊空口号，要一分为二、量力而行。最后形成的整改方案，要在专题网站、宣传栏、职工会上公布，按照各方面意见进行修改。
   　　关于认真进行整改的问题。我们首先要建立齐抓共管的工作责任机制，总体上我为整改的第一责任人，要投入足够精力抓，、同志为整改的具体责任人，要投入全部精力抓。同时，、张玉强同志还要认真抓好分管科室的整改；其次要注意把握一个原则，那就是能够及时解决的问题，要立说立行、迅速整改，绝不允许敷衍推诿；通过努力能够解决的问题，要限期整改；由于客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况；情况复杂、涉及面广，单靠我们财政部门难以解决的问题，要及时将有关情况上报县委、县政府协调解决。具体来讲：
   　　一是要解决好党风、政风和行风方面的突出问题。从我们自查和征求的意见看，局机关从某种程度上说还存在着“脸难看、话难听”的“两难”问题，存在着内部管理亟待完善的问题，极少数干部职工也存在着工作作风飘浮的问题。这些问题，很大程度上影响了财政部门的良好形象，要解决这些问题，我们必须把加强教育放在第一位，狠抓党员干部的思想、工作和作风建设，引导干部职工端正思想、转变作风，尽心尽力、扎扎实实的工作。当然，有些问题已经得到解决或正在解决，比如：内部管理亟待完善的问题，我们正在对《局规》中的规章制度进行修改，《物业管理办法》正在深入征求意见。下来后，综合科要认真收集整改各方面的意见建议，进一步完善后正式印发执行。
   　　二是要解决好涉及群众切身利益的突出问题。×月×日，县委书记同志在全县第一批先进性教育整改提高动员会上指出：全县一些部门在一定程度上存在着损害群众切身利益的问题，引起了群众不满。作为肩负理财重任的财政部门，我们更是要谨言慎事，要在政策和原则范围内，尽心尽力把群众关心的事办好。比如：我县国有资产管理问题，涉及面广、情况复杂，弄不好会影响到社会的稳定。所以，企业科一定

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