成相应的责任体系,加快决策落实的步伐。要建立一套科学性和操作性强的责任体系,实行一把手责任制和第一责任人制相结合,工作出现问题,一把手要负主要责任,各级院党组成员对分管部门的各项工作负第一责任,部门主要领导对所在部门的工作负第一责任,做到一级对一级负责。这次对处室班子的考察对正职位居后两位、副职位居后三位的干部进行通报批评。三是要在狠抓落实上下功夫。实干兴邦,空谈误国。现在确实有一些干部染上了空谈的坏毛病,讲起来头头是道,但并没有切实可行的落实措施,更谈不上开拓和创造性了。事业是干出来的,不是喊出来的。我们不要演戏法,做表面文章,要切实转变工作作风,改进工作方式,讲实话,办实事,求实效,把主要精力放在实施决策、解决问题、抓具体工作落实上。
同志们,这次对中层干部的考察和民主测评、中层干部的述职活动已经告一段落,但干部人事制度改革工作是一项长期的工作,需要进一步完善,需要建立长效的工作机制。为此,党组号召全院干警要以干部人事制度改革为契机,加强学习,拼搏进取,与时俱进,开拓创新,以优异的成绩迎接党的十六大的胜利召开。
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