1、局机关:拟交流的职位是办公室主任、房管科科长、房改科科长。竞争上岗的职位是办公室副主任1人,副科级非领导职位2人。
2、交易中心:竞争上岗的职位是科长7人、副科长4人。
3、监察队:竞争上岗的职位是副队长2人。
4、机关服务中心:竞争上岗的职位是主任1人。
(三)竞争上岗的程序
干部提拔是一项非常敏感的工作,必须严格按照组织程序进行。以前我们提拔干部时是这么做的,这次还要这么做,严格程序,使每一位符合条件的竞争者都能公开、公平、公正地参与竞争。竞争上岗的基本程序是组织动员、个人自愿报名、资格审查、民主推荐、面试、笔试、党组研究、公示、上报备案九道程序。今天这次会议就是动员会议,大家要认真对照各自的竞争上岗实施方案中规定的职位和任职资格条件,等会在会上就开始自愿报名;符合条件的人选进行笔试和面试,考试时间另行通知。考试得分情况及时汇报局党组;局竞争领导小组在会后立即对报名人员的资格条件进行认真地审查,最终确定符合条件的人选,于今天上午12:00前报局党组;在这里,我重点说说参加民主推荐的人选问题。这次,包括局机关,一共有四个单位参与竞争上岗。在民主推荐时,这里有个总的参与推荐范围,就是不管哪个单位(包括局机关)的民主推荐,局机关全体和局属单位的中层正副职都要参加推荐。下面我再分开来说说。局机关民主推荐时,除了局机关全体参加外,还包括局属单位的中层正副职参加;交易中心民主推荐时,除了局机关全体和其他局属单位的中层正副职参加外,交易中心推选出代表20人(这20人包括中心领导、中层和职工)参加;监察队民主推荐时,除了局机关全体和其他局属单位的中层正副职参加外,监察队全体人员参加;机关服务中心民主推荐时,除了局机关全体和其他局属单位的中层正副职参加外,机关服务中心全体人员参加。民主推荐的各人得分情况及时报局党组;民主推荐和笔试、面试都结束后,计算出各人总得分情况,并及时报局党组进行研究;局党组研究确定正式人选后,在局里进行公示,公示时间七天,同时上报备案。在公示之前,有关人员要严格遵守保密制度。