○  在全市市直部门招商引资百日会战大会上的讲话政府政务演讲稿  ○

。并配备一名政治素质高、责任心强的同志担任本单位“百日会战”活动联络员。民政局、交通局、滩涂局、审计局等党政分设的部门都明确了一名主要负责人专门抓招商引资工作，为“百日会战”活动提供了组织保证。三是营造氛围。“百日会战”活动办公室会同本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网市直各部门借助简报、电视台、板报、画廊、橱窗、标语等媒介，全方位、立体式地宣传招商引资“百日会战”活动的意义目的，以及整个活动的进展情况、典型经验和先进人物，造浓舆论氛围。截止目前，活动办公室共印发百日会战简报6期，计1200份，财政局、环保局、交通局、水利局、房管局、国土局等单位在市区中心地段悬挂过街横幅标语12条，广电局在新闻栏目专门开设招商引资百日会战活动电视人物访谈  期，报道“百日会战”活动新闻  条，插放“百日会战”活动宣传字幕  轮次（含滚动字幕），通过强有力的宣传阵势把招商引资“百日会战”活动的宣传引向了各个层面，渗透到各个角落。造浓了百日会战的氛围，形成了“人人关心招商引资、个个参与百日会战”的生动局面。全员参与、自觉招商的意识不断得到了增强，为“百日会战”活动争得了主动权。

二、组织保障有力，招商引资“百日会战”活动的措施更加靠实

市直各部门为了一着不让抓招商、一心一意抓招商、动真碰硬抓招商，从而确保全面和超额完成招商引资百日会战活动任务，从组织领导、人员选配、措施落实等方面入手，进一步明确任务，强化责任，全面推动百日会战活动的开展。

一是整合力量，落实责任。市直各部门根据百日会战活动要求高、任务重、时间紧的特点，在原有招商队伍不散的基础上，分别结合自身实际，从本部门本系统选配了有经验、有门路、有公关能力、头脑灵活的人员充实到招商第一线。市直65个参战部门目前共组建招商小分队112个，招商人员近300名。人事局、财政局、总工会等部门在机关人手吃紧的情况下，又增加一名班子成员脱岗招商。滩涂局、农工办、文化局、统计局、规建局等将招商指标分解到每个人，并与工资奖金、评先选优挂钩。物价局、农业局、劳动局等部门以文件形式出台《开展招商引资百日会战活动的实施意见》，并将百日会战期间的招商引资任务直接下达到每个招商小分队，使招商小分队工作有任务、行动有目标。

二是领导带头，全员参与。截止目前有  个部门的“一把手”已亲自带队深入第一线，既当指挥员又当战斗员，身先士卒，以身作则，带头招商，主要精力和主要时间放在百日会战活动中。物价局朱永进局长自动员大会以后，在外招商24个工作日。市委办、从大办、政府办、政协办、市纪委、组织部、宣传部、盐务局等部门要求每位机关工作人员在百日会战期间至少提供1条以上有价值项目信息，并将此列入到个人的年终考核项目。激发了广大干部职工参与招商引资的积极性和主动性。有不少同志不但想方设法与老同学、老朋友、老战友取得联系，挖掘招商信息，还主动请缨，要求加入招商队伍。

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