(五)加强规范化运作,切实增强工作效能
1、突出政务督办检查。建立健全领导督查与部门督查相结合的工作机制,主要督促检查局长办公会议、局务会议决定事项、领导批办交办事项以及各股室安排布置的阶段性工作的贯彻落实,每月终或季度末将考核督办情况及时通报,并收集归档,作为各单位年终评先的依据。完善考勤制度、定期学习制度、机关值班制度、卫生管理制度、着装上岗制度等一系列管理制度,严格执行,认真落实。
2、严格财务财产管理。适应部门预算、国库集中支付、政府采购、收支两条线等四项改革的需要,优化经费收支结构,坚持量入而出,合理收支,集中核算,统一管理。各单位要按照县局编制的经费预算,合理地安排经费收支。切实加强内部审计,严格财务管理责任追究制度。加强对基层分局闲置房屋、财产的管理,防止损失和流失。
3、规范机关行政管理。细化各项工作目标,统筹规划,协调运作,强化督查,完善考核,严明纪律,做到令行禁止,政令畅通,确保各项决策、计划、组织、协调、监督等落到实处,提高办事效率和工作质量,保障机关高效运转。切实增强为基层服务的意识,改进工作方法,简化工作程序,做到心系基层、贴近基层、服务基层。要走出机关,深入基层,扎根基层,开展调研,了解基层情况,关心基层疾苦,解决基层困难。
(六)实行优质化服务,努力提升部门形象
1、深入开展精神文明创建活动。按照文明创建规划,明确创建目标,落实创建举措,以各项活动为