(七)加强权力监督
一要加强内部监督。建立全员制度,执行考查登记、公布制度,形成上级对下级监督,各科室之间相互监督,下级对上级监督的氛围。要克服"好人主义"、明哲保身思想。树立奋发有为,正气盎然的崭新局面。
二要加强群众监督。去年的基层评议给我们带来了教训,要深入基层,倾听群众的呼声,进一步增加政务公开的内容,扩大政务公开的范围,提高政务公开的质量,切实做到阳光行政。
三要加强法律监督和社会监督。要按照省厅与省检察院联合文件要求,与区检察院共同搞好警示教育,健全向人大、政协汇报制度和联络制度,形成行风监督会议机制,加强与新闻媒体的联系,切实增强监督的实效性。
(八)完善考核机制
去年全局工作人员考核办法几经曲折和徘徊出台后,打破了原来的平静和平均主义的格局,产生了新机制,虽然考核办法有很多不够完善的地方,有待于改正和提高,但有一点值得肯定,那就是为我们制订200*年考核办法提供了宝贵的经验。因此,我们要善于总结成功的经验,克服盲目性,把我局考核激励机制建立起来。特别是要把年终考核与平时考查结合起来,把考核结果与岗位聘任、职务晋升、奖金发放、评比先进等直接挂钩,使考核真正能够发挥激励作用。
同志们,让我们紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实十六届三中全会、中央经济工作会议、区委十一届三次全会和全市国土资源局长会议精神,按照区委"五做一加强"的总体要求,求真务实,开拓创新,为我区全面建设小康社会作出新的贡献。