○  经济工作及三级干部大会领导讲话  ○

所事事”的慵懒现象和“事不关己、高高挂起”的旁观行为。

4、不断培养和强化宗旨意识。要大力在干部队伍中弘扬密切联系群众的优良作风和“一切依靠群众，一切为了群众”的工作理念，增强干部队伍与人民群众的血肉联系，把群众当亲人，视百姓为父母，关心群众冷暖，体察群众疾苦，把关系群众利益的每一件事情都办好办实。要认真贯彻落实胡总书记在中纪委xx届三次全会上的重要讲话精神，加强和开展“事业观、工作观、政绩观”的新“三观”教育，使全体党员和广大干部始终坚持并奉行“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，切实解决少数干部的官僚作风、衙门作风问题和宗旨观念不强、漠视群众利益的问题，进一步巩固提高执政基础和执政能力。
5、不断培养和强化责任意识。要把加快来凤发展作为各级领导和干部最大最重的责任。建立健全干部个人对科股长负责，科股长对分管领导负责，分管领导对一把手负责，一把手对县委县政府负责，全县上下对来凤发展负责的层层负责制。一把手要把权力使用好，把职责履行好，要以身作则、率先垂范，要敢于负责、善于管理，要科学决策、大胆工作，要坚持公正无私、赏罚分明，要保持政令畅通、纪律严明。干部职工要具备一流的工作态度，追求一流的工作业绩，做到件件掷地有声，事事争先创优，要一颗钉子一个眼，各司各职，各负其责，相互配合，有序高效，切实解决少数干部不作为、乱作为的问题和少数单位执行力不强、落实力不强的问题。
6、不断培养和强化规矩意识。当干部要讲规矩，最大的规矩就是讲党性、讲“官德”、讲诚信，就是要“清清白白当官，堂堂正正做人，诚诚恳恳待人”。当干部讲规矩还有一个最基本要求，那就是上下级之间要讲规矩，要懂得基本礼仪。开会要讲规矩，无论开什么会，都不应无故缺席或迟到、早退。开会迟到、早退甚至缺席，这既是对领导的不尊重，也是一些干部规矩意识不强、不知道基本“哈数”的表现。凡县委县政府通知的会议，今年督查室要搞好会议督查，凡无故缺席或迟到、早退和应由主要领导参加而派副职或一般工作人员参加的单位和主要负责人，第一次给予通报批评，发生两次主要领导停职检查，并取消评先表模资格。
7、不断培养和强化廉洁意识。要在干部队伍中倡导艰苦朴素的光荣传统和廉洁奉公的职业道德，大力开展廉政警示教育和廉政文化建设，督促干部“自重、自省、自警、自励”、“慎言、慎行、慎独、慎微”，增强干部自我约束、拒腐防变的能力。狠刹“赌博风、人情风、玩乐风”，整治公车私驾、公费旅游、公款吃喝等不良行为。进一步落实各级领导干部党风廉政建设“一岗双责”，加强各级领导干部廉洁自律。坚决查处贪污腐败行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决解决党风政风方面群众反映最强烈的问题，努力塑造勤政廉政的干部队伍形象，提高群众对干部队伍的信任度和满意度。公务员之家
(二)开展三项活动
1、开展“大学习、大讨论”活动。刀不磨要生锈，人不学要落后，对于普通群众，学习是一种修养，而对于广大干部，学习不仅仅是修养，更是一种责任和任务，当干部的只有通过学习，才能领会政策、明白精神，只有不断学习，才能积累知识、增长才干。今年，各级各部门要围绕学习实践科学发展观主题教育活动，结合各自工作实际，制定好学习方案，有针对性地开展“大学习、大讨论”活动。一要坚定不移地加强县委理论中心组学习，用四大家班子的率先垂范来带动全县干部队伍的大学习。今年县委理论中心组要结合来凤发展实际，精心选取部分课题进行集中学习，并请一些专家来授课。县四大家领导要积极开展调查研究，亲自撰写调查报告或视察报告，树立领导干部勤学习、爱学习、会学习的良好形象。二要坚定不移抓好乡镇、部门一把手的学习。一个好的“一把手”，可以带出一个好班子，带出一支好队伍，带出一方好风气。各级领导干部特别是“一把手”，在学习上要做言传身教的师长，通过加强学习与修养，提升精神境界，切实提高领导水平和工作能力，要结合本乡镇、本部门工作实际，积极开展调查研究并撰写理论调研文章。三要坚定不移抓好干部职工和村两委负责人的学习。各单位的学习活动必须做到“三有”：即有计划、有检查、有成果，拟定的计划要突出工作特色，明确学习重点，注重在学习中提升素质，对干部职工学习情况要分季度、分工作阶段进行定期检查，并把检查结果纳入年度个人考核内容。要求干部职工在干中学，学中干，在干和学中提升能力、提升水平、提升素质，每位干部都要有读书笔记并撰写学习体会文章。村支两委负责人也要加强学习，并加强对基层党员的经常性教育，熟悉上级政策和基本的法律法规知识，要通过学习，争做政治上的明白人和引领群众致富的带头人。县委组织部、县人事局今年要对全县干部进行礼仪、县情、法律、哲学和科学发展观等知识考试，成绩作为干部选拔任用的依据之一。各单位在开展大学习活动时，不能就学习而学习，在学习的过程中

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