○  在同新任的10名处长集体谈话会议上的讲话  ○

这个担子交回来，我们再另选贤能。如果你不同意我们这种结论，不认为你自己不行，那你就必须自己处理好这些问题。这是一个很难处理好的问题，但是这也是衡量一个干部能力和水平的一个重要的方面。如果处理不好这个问题，你就当不好正职，就是不称职的。在这方面，我们对大家要多说几句话，希望大家不要在这方面发生问题。
    我们也会听到谁请人吃饭了没有，接受请客了没有，听到以后也许不会马上就为这样的事给你处分或撤你职，但这也是我们对干部观察、了解、评价的一个方面。你才刚刚走上这个台阶，有一个能不能听组织的招呼，听领导的招呼的问题。应该说这是一件小事，要看看大家能不能听这个劝告，听这个招呼，我相信大家能做到，这样做可以体现一个人低调做人的风格。提拔了，也不要过于兴高采烈，荣归故里，光宗耀祖，不要那样。同时大家要听我们这个劝告，也是对我们工作的支持，因为我们后边还有很艰巨的任务，你们做好了，对我们就是一种很好的配合。如果做不好，就会给我们的工作带来一些不必要的困难。这是谈话之外的谈话，实际上也应该作为一件重要的事情提出。

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