如果我们再不痛下决心解决制约公司科学发展的根本问题,再不拿出有力举措提升执企能力和盈利能力,我们与先进企业的差距就会越拉越大,最终将对公司的生存发展带来严重影响。
要深刻认识和准确把握有利因素,增强实现公司科学发展的坚定性。面对复杂严峻的内外部形势,我们既要清醒地认识到公司存在的差距,做到知己知彼,知不足而后勇;也要用发展眼光和战略思维,充分认识公司发展中存在的积极因素,看到公司发展的美好前景,做到坚定信心,克难奋进。当前,公司经营发展中的一些积极因素进一步显现。一是公司发展的后发优势日渐明显。今后两年,随着灵武、白音华、镇雄、莱州等一批坑口、港口大容量机组相继投产,句容、榆横等重点项目开工建设,公司火电机组结构将进一步改善,竞争力将明显增强;在低碳目标的倒逼下,我国势必要加大水电资源开发力度,金沙江中游、上游和怒江流域水电项目将迎来发展转机,目前,沙沱、阿海、梨园等项目已进入国家审批待核准流程,鲁地拉已通过环评审查,苏洼龙、叶巴滩、拉哇等三个电站已纳入国家金沙江上游水电开发整体规划,到2012年,部分水电项目将建成投产,公司在水电资源储备上的优势将得以发挥;随着不连沟煤矿达标投产,兴边、朔州、隆德等煤矿快速见效,肖家洼、小纪汗等大型煤炭项目前期工作实现突破,以及参股铁路开工建设,公司在煤炭布局、单个矿井产能、煤质以及运销等方面将形成明显的优势;工程技术和金融产业体制改革后,各单位创业创效的潜力得以释放,将形成对公司结构调整和效益提升的有力支撑。另外,国家加快实施西部开发、东北振兴、中部崛起战略,加快长三角、海西经济区建设和新疆区域经济社会发展,公司在这些地区进入较早,市场份额较大,拥有先机。可以预期,如果我们能抓住这些历史性机遇,到2013年,公司发展纲要确定的“1118”目标就会如期实现,届时公司将步入良性发展的轨道。二是经营改善的潜力很大。差距就是潜力。根据测算,如果公司入厂标煤单价、利用小时、煤耗等主要经济技术指标都能达到五大发电集团平均水平,去年公司利润总额将超过60亿元。公司一些企业扭亏增盈的经验也充分证明,正确看待差距,积极学习先进,努力改进提高,正是我们挖掘和释放潜力的轨迹。只要我们努力提高运营管理水平,深入挖潜增效,公司盈利能力必将明显提升。三是干部员工干事创业的积极性进一步激发。通过开展学习实践活动和贯彻落实党建工作会议精神,广大干部员工在深入贯彻科学发展观、树立价值思维理念方面形成了高度共识,企业党组织对改革发展的引领、保证和推动作用进一步增强。通过深入开展管理创新活动,优化管控体系,下放管理权限,理顺管理关系,创新激励机制,进一步激发了广大干部员工干事创业的热情,为推动公司科学发展增添了新的动力活力。
总之,公司正处在结构调整进程中的关键阶段和特殊时期,历史上长期积累的深层矛盾和发展中碰到的现实问题相互交织,不利影响和积极变化同时显现。在这种情况下,我们要审时度势,顺势而为,趋利避害,从变化的形势中捕捉和把握发展机遇,在逆境中发现和培育有利因素。一方面,要深刻认识到我们面临形势的严峻性、复杂性和完成任务的艰巨性,切实增强紧迫感、责任感和使命感;另一方面,面对困难和问题,又不能丧失信心,悲观失望,无所作为,而是要坚定必胜信念,不为任何风险所惧,不为任何干扰所惑,众志成城,背水一战,全力加快“转方式、调结构、推创新、提效益”的步伐,在加快中缩小与先进企业的差距,在加快中赢得发展的主动,在加快中走向良性的循环。
二、真抓实干,攻坚克难,确保完成全年目标任务不动摇
今年时间已经过半,根据目前工作进展情况,要完成年初确定的全年经营发展目标特别是效益目标,任务十分艰巨。昨天上午,云总在报告中对今年的目标任务作了进一步明确,面对严峻形势和艰巨任务,心无旁骛地抓好贯彻,不折不扣地狠抓落实,比任何时候都显得更为重要和迫切。
要多措并举提效益,在扭亏增盈上不断取得新成效。公司上半年的大面积亏损,虽然有资产结构不合理、水电企业来水少等客观原因,但更有自身管理的问题。我们要紧紧围绕扭亏增盈,充分发挥主观能动性,着力在“开源、节流、盘活、瘦身”上下功夫,全力确保全年利润目标的完成。“开源”,就是要充分发扬“三千精神”,积极开拓增收渠道,在有边际贡献的条件下争取多发电量,确保实现发电效益最大化;要继续加大政策营销力度,研究政策、把握政策、争取政策、用好政策,向政策要更大的效益。“节流”,就是要严格控制成本,特别是要强化煤炭管理,开展煤炭成本对标,确保到厂标煤单价不高于同区域、同流向企业平均水
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