○  全县“干部评干部”活动动员大会讲话稿  ○

1、切实加强组织领导。各乡局级单位要成立工作专班，主职领导干部是第一责任人负总责，分管机关或组织人事工作的副职是直接责任人，乡镇党委组织委员、县直部门人事科股长是具体责任人。此次会议之后，要迅速向乡局级单位主要负责人汇报，传达会议精神，及时召开党组织会议，认真讨论研究，统一思想，安排部署，按要求抓好落实。

2、切实加大宣传力度。全县上下各参评单位要广泛动员，营造声势，前一段时间作风建设活动开展得有声有色，但是有一种逐渐淡化的趋势，活动氛围在淡化，干部思想也在慢慢淡化。所以要进一步加大宣传力度，让干部时刻紧绷一根弦，让干部思想认识上到位，要及时跟进新闻报道，让全县老百姓看到我们是在真搞。同时要把各单位“干部评干部” 活动以简报的形式发出来，通过督办的形式比一比，看哪些单位的动作快、效果好。在抓好面上督办的同时，还要抓经验典型总结。通过共同努力激发我们大悟干部干事创业的正能量。

3、坚持两手抓、两不误。目前正是各项工作“双过半”、重大项目推进的关键时期，不光是经济工作，各项重点工作都有一个双过半，都在搞半年工作总结，工作任务很重。要注意统筹安排，不要把业务工作和中心工作对立起来，应该两手抓、两不误、两促进。要通过“干部评干部”活动促进干部作风大转变，促进我们重点工作深入推进，同时要通过重点工作推进来检验“干部评干部”活动的实效，检验我们干部在活动中收到教育的实效。通过“干部评干部”活动来调动一切可以调动的力量，营造强大的气场来推动各项工作实现强力跨越。

目录

一、讲话稿写作概述

大家知道，以文辅政是办公室和其他文字部门的一项重要职责，是发挥参谋助手作用的重要渠道和手段，而起草领导讲话则是政务服务的重中之重。大家知道，党政机关及企事业单位实施领导职能，有多种方式和手段，如调查研究、现场办公、发布公文、直接指挥等等，但最普遍、最常用、最大量的是召开会议。不是说“国民党的税多，共产党的会多”吗？其实外国人也爱开会，国际间的会议一个接着一个，联合国几乎天天有会。开会就要讲话，起草一个好的领导讲话稿，对于鼓舞士气、凝聚民心、解决问题、推进工作具有非常重要的作用和意义。今天我从六个方面谈一下怎样写领导讲话稿：一是领导讲话稿写作概述；二是讲话稿写作的方法步骤和要求；三是讲话稿的布局谋篇；四是讲话稿写作常见的问题；五是如何提高讲话稿的写作能力。

一、讲话稿写作概述

（一）什么是领导讲话稿

领导讲话稿是领导在会议上所作的指示性、指导性发言的文稿。领导讲话稿分为详稿、略稿和腹稿。

1、领导讲话稿和一般发言稿的区别

领导讲话有别于一般性发言，主要在于不仅讲话人的身份限于领导人，讲话的内容也总是具有一定指示性、指导性、总结性或号召性，而且所发表的意见体现着领导机关的意图和旨意。现实中，常有将“讲话”与“发言”两者混淆的起来的情况。“讲话”与“发言”属于两者相近的非正式公文，有3个相同点，有4个不同点。相同之处：（1）两者都是口头表达的附属文字材料，有口语的思维和逻辑表达方式。（2）其使用都是在公开或一定范围的公开会场上发表。（3）在同一个会议上两者都对同一对象围绕一个共同的主题。其不同点：（1）“讲话”是属于会议上领导者使用的体裁，而“发言”则是属于被领导或其他非领导人使用的体裁。（2）“讲话”体现会议的中心思想，一定意义上讲是总体性的，而“发言”体现的是局部性的。（3）“讲话”有下行文的许多特征，“发言”则有平行文和上行文的特征。特征不同，因而两者使用的语气也就不同。（4）体现主题的侧重点不同。“讲话”一般用于对一个事情讲应当做什么，如何去做；而“发言”一般常用于介绍现有的客观情况和工作情况，今后怎样具体做得更好。工作中要注意把握。

一个常识的问题，同一个会议，书记、市长的才算是讲话稿，低一级的领导只能用发言。县里的也是依此类推。

2、领导讲话稿与演讲稿的区别

演讲是民间的、学术性的。（但国外不是如此）

（二）领导讲话稿的特点、作用和种类

1、特点

（1）群体性

（2）实践性

（3）针对性

（4）权威性。领导讲话不同于一般的演讲和发言，目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出的科学性、指导性意见。因此，领导讲话具有一定的权威性和

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