○  水利局年度工作总结会讲话稿  ○

审批服务上，按照“三集中、三到位”要求，进一步梳理精简审批事项，规范压缩办理环节，对行政审批服务提质提速；在为民办实事上，进一步亲近群众、联系群众、服务群众，开展“面对面承诺、心贴心服务”活动，及时帮助解决涉水问题和实际困难，力争在优化101%服务上谋求更大突破，让基层群众真正感受到淮安水利人的民生情怀。二是“水美淮安”服务品牌。要以品牌创建为出发点，继续扎实推进里运河防洪控制、文化长廊等中心城市重点项目建设，抓紧推进东风泵站、四门闸改造、运河大沟拓浚等应急度汛工程;继续加强河道泵站汛期检查，强化泵站风险控制，进一步规范城市水利管理及涉水审批运行机制；科学制定水源调配方案，加强钵池山公园、石塔湖等六大公园水质监测，加大换水频次，稳步改善水质，提升水环境；完善长效管理工作机制，积极做好城区河道保洁、公园娱乐场所文明环境打造，保持城区河道水面清新靓丽、岸坡干净整洁，公园设施完善、景色宜人，保证长效管理工作在全市排名位居前列。

（六）突出行业形象，提升团队素质

一是强化行业软环境和效能建设。积极做好服务质量标准化体系运行工作，全面推进行政指导，扩大风险管理范围，加强制度执行情况检查，强化督查；畅通信访投诉渠道,对企业、基层和群众投诉，做到“件件有落实，事事有回音”。二是强化党风廉政建设。高度重视党员干部廉洁自律工作，积极防范水利工程建设领域廉政风险，加大监督检查力度；继续深化“五德”教育，推进廉政文化进工地活动；围绕窗口服务单位、“三公”经费和作风建设，确保窗口服务零投诉、经费支出零增长、违规违纪行为零容忍。三是强化宣传信息工作。市局与县（区）局联动，办好淮安日报、淮海晚报的“水利淮安”专栏，淮安电视台的“魅力乡村”、淮安人民广播电台的“水利园地”栏目，做好淮安水利网、“淮水安澜”民生通道和中国水利网“水利淮安”版块的更新维护，不断提升行业知名度和美誉度。四是强化水利团队建设。继续开展群众路线教育实践和践行淮安精神主题教育活动，举办“道德讲堂”，强化政、行风建设；举行“河湖保护志愿者行动”，积极投身淮安全国文明城市创建；大力支持和指导水利公司改革发展，不断提升行业整体形象；全面落实与扬州大学签订的“教学研”全面合作框架协议，办好全市水利系统干部职工素质提升培训班；突出“双百”人才工程建设，继续抓好干部一线锻炼、轮岗历炼；加强现有职工学历教育，提升干部职工的业务素质和能力。

三、转变作风提效能，真抓实干树立行业良好形象

古语说：“知之非艰，行之惟难。”即知道一个道理并不难，难的是把这个道理付之于实践，并取得成效。我们必须紧紧围绕群众路线教育实践活动要求，围绕查摆出来的问题，始终保持爬坡过坎的压力感，保持进位争先的使命感，保持干事创业的责任感，以更务实的作风，更振奋的精神，更有力的落实，即知即改、立说立行、务求实效，确保圆满超额完成年度目标任务。

第一，转变作风真抓实干，前提是确立宗旨意识。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。践行党的根本宗旨，就是要放下架子，俯下身子，深入基层，深入群众，通过换位思考、将心比心，带着深厚的感情，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。对于我们水利系统而言，各级干部职工在任何时候、任何情况下都要牢固确立宗旨意识，真正明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，认认真真察民情，诚诚恳恳听民意，兢兢业业惠民生，多到县（区）去，多到基层去，多参加改制单位调研，多听取个别困难单位职工的心声，多解决一些当前群众反映强烈的突出水问题，努力以我们水利人的“辛勤指数”提升群众的“幸福指数”，以实实在在的成绩体现作风转变的成效。

第二，转变作风真抓实干，目标是全力争创一流。在年初的总结表彰会上，我们定的目标是要力保年度服务跨越发展实绩考核先进单位、软环境评议 “十佳”单位，力获创新创优项目奖。对于市委、市政府下达的服务跨越发展目标，系统上下要对照重点工作、职能工作和共性工作不同层级，以目标为导向，树立“今日事，今日毕”、“一日无为，三日不安”的思想，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，提振精气神，狠下苦功夫，对各项目标任务，进行再落实、再部署、再推进，按照“全国有亮点，全省争进位、全市当先进”的目标定位，通过一项项的工作业绩，推动淮安水利的跨越发展。要进一步狠抓行业软环境建设，在日常考评得满分的基础上，重点争取在服务实绩申报、101%服务我最满意的事评选、101%服务品牌创建上获得加分。要进一步加强招商引资力度，通过各种渠道，了解投资信息，主动向外推介淮安，盛情邀请有投资意向的客商来淮考察，争取早日签订投资协议；要全力做好已签约项目的跟踪服务，及时了解项目的进展动态，积极配合投资商做好项目的前期审批、

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