六是用最优的机制解决突出问题。健全“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局,注重长效机制建设,创新社会管理。要完善矛盾纠纷排查调处机制,注重关口前移,开展源头治理,化治为防,确保重大矛盾纠纷早发现、早控制、早解决,做到小事不出村、大事不出镇、难事不出县。实行村(居)每半月、乡镇(区)每月、县每季度矛盾纠纷排查常态化,落实定期接访、领导包案、挂牌督办、情况通报等制度。要完善利益协调机制,强化执法、司法人员的宗旨意识、责任意识,提升执法能力。特别是城管执法部门,要切实加强执法监督,推动执法公平正义、和谐文明。要进一步完善群众诉求表达机制,畅通群众诉求表达渠道,不断规范信访工作流程,引导群众依法诉求、理性诉求。要完善社会风险评估机制,实行重大事项调查研究、集体决策和风险评估,从被动“保稳定”到主动“创稳定”。政法部门要抓紧起草《XX县维护稳定工作实施细则》,实现维稳工作规范化、机制化、长效化。
七是用最实的作风密切联系群众。“水可载舟,亦可覆舟”。胡锦涛总书记在建党90周年讲话中指出,新形势下我党面临四方面的危险,其中就有脱离群众的危险。当前,社会的不稳定,最根本的原因,就是我们的干部没有认真贯彻群众路线,没有真正深入基层、深入群众。我们正面临脱离群众的危险。因此,全县党员干部必须强化群众观点,放下架子,扑下身子,沉下心来,从群众中来,到群众中去。要到一线、到现场,与群众同吃、同住、同劳动,听最真的话,干最实的事。只有“接地气”,我们的思路才有灵气,工作才有生气。只有扎扎实实为老百姓办事,群众才会拥护我们。从现在开始,县级领导干部每个月不少于10天到基层调研,真心实意帮助群众解决实际困难,认真记录民情日记,做到知民情、解民忧、暖民心。要按照县十二次党代会的要求,大力开展“忠诚于党我带头、服务人民我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头”党员干部“五带头”活动,全面开展“做人民满意公务员”活动,继续开展“四帮四促”、“万名干部下基层”活动,密切党群干群关系,以优良的党风带政风促民风,用优良的作风取信于民,用每一位共产党员和党员干部的辛苦指数换取全县人民的幸福指数。
同志们,居安思危,寝食难安。促一方发展,保一方平安,构一方和谐,是我们义不容辞的责任。我们要进一步加强和创新社会管理,做好新形式下的群众工作,为我们身上的责任,为组织的信任,为人民的重托,尽好自己的心,履好自己的责,干好自己的事!