○  五型干部演讲稿  ○

身学习”的理念，进一步建立健全学习制度，落实好加强学习的各项措施，努力营造学习的浓厚氛围。创建节约型单位，就是要强化节约意识，牢固树立“勤俭节约、勤俭为民、勤俭持家”的精神，从身边小事做起，使节约形成一种习惯和风气。创建服务型单位，就是要强化服务意识，牢固树立“优质服务”理念，增强职工服务基层、服务单位的自觉性和主动性。创建创新型单位，就是要强化创新意识，牢固树立“以创新求发展”的理念，注重用发展的眼光和创新的思维解决工作中遇到的新情况、新问题，把观念更新、创造创新贯穿于工作的全过程。创建廉洁型单位，就是要强化廉洁意识，牢固树立“廉洁自律”理念，认真贯彻执行党和国家的方针、政策，努力提高自身的廉洁意识。

一、强化学习意识：

建设学习型机关，做学习型干部就要做到自我超越。

“自我超越”就是要树立“终身学习的理念”，不断朝着个人的目标奋斗。这就是学习型精神。它能够帮助我不断实现内心深处最想实现的愿望。就象当代劳模工人许振超一样，他三十年如一日，爱岗敬业、刻苦钻研技术，创造出世界一流的工作效率。他的精神简而言之就是自我超越。这一中国脊梁式人物事迹对我的启示是：任何人要成就一番事业，就要紧跟时代，不断学习，努力提高自身素质，用实际行动去诠释“干一行、爱一行、专一行、精一行”的道理。 美国盲聋女作家和教育家海伦?凯勒，自幼因病成为盲聋哑人，但她自强不息，克服巨大困难读完大学，成为一个学识渊博，掌握英、法、德、拉丁、希腊五种文字的著名作家。她那不屈不挠的奋斗精神，她那带有传奇色彩的一生，永远载入了史册。她对待生命的态度就是不断的创造和超越，是一种真正的终身学习的体现。

建设学习型机关，还要做到把自己融入团队学习中

一个团队学习的过程，就是团队成员思想不断交流、智慧之火花不断碰撞的过程。英国作家肖伯纳有一句名言：“两个人各自拿着一个苹果，互相交换，每人仍然只有一个苹果；两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。”如果团队中每个成员都能把自己掌握的新知识、新技术、新思想拿出来和其他团队成员分享，集体的智慧势必大增，就会产生1+1>2的效果。团队学习的目标是取得更高层次的共识,即要以大家提出的意见为基础，取其精华，集思广益，使每个人看到原先自己没有看到的更本质、更深远的东西。

整个社会的快速发展，使我们的经济呈现出一派繁荣的景象。然而，通过学习我更加清醒地认识到，经济的繁荣并不意味着工作的保证。我们只有通过不断的学习才能不被时代所淘汰。学历教育时代已经过去，终生学习时代已经到来。这是时代发展的需要！时代在呼唤着我们！

二.强化节约意识：创节约型机关，扬民族之美德。

在高速发展的今天，我们为什么还要提倡节约呢？是因为我们不够富有吗，还是因为我们落后和短缺？这些并不是全部的理由。正所谓，一滴水能汇成大海，一棵树能长成森林；其实，节约不是贫穷时的捉襟见肘，也不是短缺时的窘迫与无奈，它是当今社会的需要，是全民族的共识。从字面来讲，节约是指节制和约束，显然这是一种自觉的行为，是一种主动的追求。

曾几何时，伟大领袖毛泽东掷地有声的一句话：“浪费是极大的犯罪，”指引着几代人艰苦创业、自力更生。

建设节约型机关，是党中央、国务院根据我国基本国情和新时期新阶段经济社会发展的需要作出的一项重大决策。然而与大家积极响应节约形成反差的是，单位里的浪费现象仍然随处可见。关不紧的水龙头、白天亮着的电灯、几天不关机的电脑、占用办公电话拨打情感热线等等。如果大家能够从我做起，从现在做起，从身边做起，牢固树立节约意识，从节约一度电、一滴水、一张纸入手，把节约落到实处，对于机关来说，那将是一笔可观的财富，对于我们这个13亿人口的大国来说，

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