○  团队建设演讲稿  ○

别获得 一二三名。

4月22日，“我的今胜，我的今生” 有奖征文 评选揭晓，《还说再职一座山》、《感动》、《家在今胜》分别获得 一二三等奖。

4月15日，安徽今胜举行了 隆重的升旗仪式，公司行政人员、部分一线员工 见证了这一庄严的时刻。

这是我们团队建设月中 举办的 最有意义的 一项活动。

这是一个里程碑，它是新远达公司 从基本建设阶段 迈入正常生产经营的 新起点；

它是一个象征，象征着今胜事业 如红日一般 在安徽大地上 冉冉升起。  

正如蒋义修总经理 在致词中所说的：我们用自己的双手 在广德大地上 升起今胜的旗帜，放飞今胜人心中 共创共享、回报社会的梦想，让我们记住 这一神圣的时刻，在心里 镌刻下今胜人的座佑铭：承担责任、探索创新、超越自我！

回顾短短的两个月，我们所做的一切 得到了良好的回报；我们所有的付出 为安徽今胜的 团队建设工作 开了一个好头。

首先在制度建设 与制度执行工作中，我们制定和修订了 23个公司级的制度文件；依照制度 处罚了四名中高层领导；重罚了 一名脱岗的保安，这名保安 当班脱岗，以旷工论处、罚款五十元、在办公室全员大会上公开检讨、全公司通报批评。

通过这些有力的措施，安徽今胜的 制度建设 与制度执行 有了一个良好的开端。

其次，进行厂区环境整治，这期间，我们进行了厂区绿化、厂区宣传、停车区划、大门装潢等工作，提高了路人的 回头率，提高了内部员工对公司的尊崇度，进而提升了 员工的 凝聚力和荣誉感。

到我们公司 联系业务的电信、移动的工作人员 以及周边的群众 也深有体会，他们不得不承认 以前的新远达和现在的新远达根本不在一个档次上！

在文化建设上面，我更是 深有感触，记得我在集团主持《今胜风采》编审工作时，没有收到过 来自安徽今胜的文章，然而 就在团队建设月中，我们组稿十六篇，发布网站新闻四则

同时，围绕团队建设、开增降节、新项目综合楼封顶 等工作 进行了三批次的 小范围宣传，既装点了厂容厂貌，又起到了良好的宣传效果。

通过通讯员约稿、有奖征文活动，一批写作新人 脱颖而出，典型的有 人事部的张红、项目部的尔晓静、办公室的吴建婷等。

当然，在活动月 开展过程中，也发现了一些问题，比如，现在展现在大家面前的 是一个典型的向心力、凝聚力描述图，通过团队建设月 各项活动的开展，安徽今胜的 各个部门都能围绕 集团公司下达的目标任务，自觉的协同工作。 班组是团队，部门是团队，安徽今胜更是一个 有三大系统共同支撑的坚强团队。

团队建设工作 对安徽今胜来说 任重道远，但我们有理由相信，在集团公司的 正确领导下，在全体员工的 共同努力下，安徽今胜的 团队建设工作 将迈向一个更高的 崭新的平台！

最后，我想以 有奖征文中的一段话 来结束我今晚的发言：

我 是幸运的，因为我已经是 今胜大家庭中的一员；我 是自豪的，因为我已经看到了 今胜的华丽转身；我 又是骄傲的，因为我将继续见证 今胜的发展壮大。我的今胜，我的今生，精彩不断，辉煌不断！   

谢谢大家！ 谢谢大家的掌声！

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