○ 关于家庭的演讲稿 ○
理是的骨干，一次次地深入家访、一回回的课余辅导、一本本地认真批改作业、一回回的心理疏导，一天一天的课下备课……扭转了学生的思想认识，密切了家校联系，缩短了师生间的距离，优化了课堂教学。一批批学生实现了自己的理想。在这峥嵘时光中，我们的教师燃烧了自己的青春，到26-27岁才开始解决个人问题有的甚至到了30岁以上，在我们政史地组百分之六十以上的是晚婚的，他们往往在结婚后三年才考虑后代，晚婚晚育已经成为团中学的潮流。
四
办学已经达到了历史上的最大规模，教学上1：25的配置我们达不到，理想上1：5的管理模式距离我们太遥远，我们1：50地管理着，1：100，200甚至300地进行教学，目前，我们超负荷地运转着，如何提升教学质量？
“舍小家，成大家”成为学校的时尚。初三决战，为了让中考考出理想的成绩，刚结婚的宇文栋老师第二天就走进了办公室，利用晚自习对学生进行考前辅导和心理疏导，共同迎战六月，像这样的“办公室蜜月”例子得还很多……
面对人手紧，任务重，许多教师超额地工作，提前上班又成为我校又一潮流，尤其是我校的女教师（秦佩霞、张力艳）。在这里值得一提的是我们学校的武俊峰和程晓英老师，他们夫妇共同在语文组，5月孩子出生的前一天，两人还在办公室里忙教学，为了高二学生的成绩，在孩子出生后的第二天，武俊峰老师就走进了课堂，将妻子和女儿只能由保姆来帮忙……
初三年级的姜菊平老师每天晚上都带着三岁的孩子来学校，将孩子锁在办公室，自己去班上辅导，看着孩子发黄的脸和啃干馍馍的情景，同行的老师感到一阵阵的辛酸，也感到一阵阵的力量。程玲老师把自己年仅四岁的女儿送回了老家，只有在夜深人静的时候，看着女儿的照片，对着灯光表达对孩子的愧疚和思念……
在老师的加班加点下，学校的工作保持了良好的势头，毕业班度过了一个一个祥和而不平凡的日子，考试取得了理想的成绩，违纪学生比例，在农三师乃是全国都是最低的，学校连续三年无重大事故发生，无刑事纪录。
五
“办公室家庭”是学校颇具风情，颇有特色的一道风景线。面对规模大、教学人手青黄不接的局面，学校推出了“老带新”活动，老教师从生活上关心新教师，在业务上悉心帮助新教师，新教师从心理上敬重他们，当新教师在生活上遇到了个困难，老教师会给我们物资上的帮助，老教师病了，新教师会主动地去探望。
赵连生老师把一生都献给了教育事业，自己一生省吃俭用，对学生和新进教师却无私解囊，他所资助的学生和老师已经记不清楚了，今天，在他病倒后，在外面资助的还有四、五万。赵连生老师XX年已经退休了，但学校人手不足他毅然地担当起2个班的教学任务，辅导5位年轻教师，每天奔波于教学楼和家庭两点一线，晕倒在他热爱的教育战线上……
他的儿子不在身边，面对瘫痪在床的赵老师，他的徒弟谢冰老师默默地承当其照顾赵老师的重任，在忙完教学后，菜市场、医院、赵老师家里都有这位年近25岁小伙子的身影，在这半年的悉心照顾下，赵老师已经能够站起来，进行简单的劳动，这种不是父子胜过父子的关系在我们学校已经成为美谈，也是我们学校师徒关系的典型。
今天，我们学校已经配齐了初高中三套班子，可以完成初、高中的小循环，为学校教育教学质量的提高奠定了了基础。
六
平等、和谐、互助的师生关系是我们学校的又一亮点。尤其是班主任教师，目前1：50——60地管理着，作为团场，针对家庭和社会保护相对滞后，所有的教育寄希望与老师的现状，我们学校的班主任教师从学习、思想、身体和生活上引导，关心学生，向学生传授书本知识和做人的道理。
教师们把学生的安全放在第一位，针对学生的青春期的变化，开展对学生的青春期教育，使学生能够正确地面对青春期变化。学生生病了，我们的教师立即将学生送到医院；学生出现了困难，第一个想到的也是班主任老师；班主任和语文老师充分利用作文和周记对学生进行交流，教师把批语作为和孩子交流的重要方式，进行赏识教育，指明学生的航标，“能够进到这个班，见到我敬爱的老师，真好！”经常可以看见学生在周记上这样抒发着自己的思想感情“老师，我遇到了感情和人际困惑，我该怎么办啊？”学生的求助信落在了老师的案头，总会有老师耐心地帮他们解答，学生就这样走过了人生一个个关口。
七
有了领导的亲切关怀，有了各界的大力支持，有了我们全体教师的齐心协力和无私奉献，我校办学质量逐年稳步提高，办学规模逐年扩大，逐步缩小了与师中的差距，完成了缩一保二的目标。正是这心的呼唤，正是这爱的奉献，使四十五团中学成为学生成长的温馨家园，在这其乐溶溶的气氛中，孩子放飞了自己的梦想！
四
办学已经达到了历史上的最大规模，教学上1：25的配置我们达不到，理想上1：5的管理模式距离我们太遥远，我们1：50地管理着，1：100，200甚至300地进行教学，目前，我们超负荷地运转着，如何提升教学质量？
“舍小家，成大家”成为学校的时尚。初三决战，为了让中考考出理想的成绩，刚结婚的宇文栋老师第二天就走进了办公室，利用晚自习对学生进行考前辅导和心理疏导，共同迎战六月，像这样的“办公室蜜月”例子得还很多……
面对人手紧，任务重，许多教师超额地工作，提前上班又成为我校又一潮流，尤其是我校的女教师（秦佩霞、张力艳）。在这里值得一提的是我们学校的武俊峰和程晓英老师，他们夫妇共同在语文组，5月孩子出生的前一天，两人还在办公室里忙教学，为了高二学生的成绩，在孩子出生后的第二天，武俊峰老师就走进了课堂，将妻子和女儿只能由保姆来帮忙……
初三年级的姜菊平老师每天晚上都带着三岁的孩子来学校，将孩子锁在办公室，自己去班上辅导，看着孩子发黄的脸和啃干馍馍的情景，同行的老师感到一阵阵的辛酸，也感到一阵阵的力量。程玲老师把自己年仅四岁的女儿送回了老家，只有在夜深人静的时候，看着女儿的照片，对着灯光表达对孩子的愧疚和思念……
在老师的加班加点下，学校的工作保持了良好的势头，毕业班度过了一个一个祥和而不平凡的日子，考试取得了理想的成绩，违纪学生比例，在农三师乃是全国都是最低的，学校连续三年无重大事故发生，无刑事纪录。
五
“办公室家庭”是学校颇具风情，颇有特色的一道风景线。面对规模大、教学人手青黄不接的局面，学校推出了“老带新”活动，老教师从生活上关心新教师，在业务上悉心帮助新教师，新教师从心理上敬重他们，当新教师在生活上遇到了个困难，老教师会给我们物资上的帮助，老教师病了，新教师会主动地去探望。
赵连生老师把一生都献给了教育事业，自己一生省吃俭用，对学生和新进教师却无私解囊，他所资助的学生和老师已经记不清楚了，今天，在他病倒后，在外面资助的还有四、五万。赵连生老师XX年已经退休了，但学校人手不足他毅然地担当起2个班的教学任务，辅导5位年轻教师，每天奔波于教学楼和家庭两点一线，晕倒在他热爱的教育战线上……
他的儿子不在身边，面对瘫痪在床的赵老师，他的徒弟谢冰老师默默地承当其照顾赵老师的重任，在忙完教学后，菜市场、医院、赵老师家里都有这位年近25岁小伙子的身影，在这半年的悉心照顾下，赵老师已经能够站起来，进行简单的劳动，这种不是父子胜过父子的关系在我们学校已经成为美谈，也是我们学校师徒关系的典型。
今天，我们学校已经配齐了初高中三套班子，可以完成初、高中的小循环，为学校教育教学质量的提高奠定了了基础。
六
平等、和谐、互助的师生关系是我们学校的又一亮点。尤其是班主任教师，目前1：50——60地管理着，作为团场，针对家庭和社会保护相对滞后，所有的教育寄希望与老师的现状，我们学校的班主任教师从学习、思想、身体和生活上引导，关心学生，向学生传授书本知识和做人的道理。
教师们把学生的安全放在第一位，针对学生的青春期的变化，开展对学生的青春期教育，使学生能够正确地面对青春期变化。学生生病了，我们的教师立即将学生送到医院；学生出现了困难，第一个想到的也是班主任老师；班主任和语文老师充分利用作文和周记对学生进行交流，教师把批语作为和孩子交流的重要方式，进行赏识教育，指明学生的航标，“能够进到这个班，见到我敬爱的老师，真好！”经常可以看见学生在周记上这样抒发着自己的思想感情“老师，我遇到了感情和人际困惑，我该怎么办啊？”学生的求助信落在了老师的案头，总会有老师耐心地帮他们解答，学生就这样走过了人生一个个关口。
七
有了领导的亲切关怀，有了各界的大力支持，有了我们全体教师的齐心协力和无私奉献，我校办学质量逐年稳步提高，办学规模逐年扩大，逐步缩小了与师中的差距，完成了缩一保二的目标。正是这心的呼唤，正是这爱的奉献，使四十五团中学成为学生成长的温馨家园，在这其乐溶溶的气氛中，孩子放飞了自己的梦想！
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