○  公司迎七一优秀党员事迹电教片解说词  ○

峻的形势面前，广大党员争做发展生产力的代表，向管理要效益，从服务创利润，取得了可喜的成绩。项目经理××*就是其中的代表。提起邮电网管大厦，你可能不清楚在哪；但是当你看到这样一幢造型独特的建筑物时，你肯定会叹为观止。这就是由二建一分公司模范党员、项目经理××*主持施工的鲁班奖工程—邮电网管大厦。
   　　××*作为一名项目经理，多年来，他先后主持了16项3xxxx平方米工程的施工，质量项项优良，七项市优，两项国优鲁班奖，两项全国用户满意工程，共摘取了13项市和国家级大奖。他本人先后被评为×××劳动模范，特等劳动模范、全国建筑行业优秀项目经理。
   　　××*作为一名共产党员，他牢记党的宗旨，坚守诚信这个根本信条，一心一意为人民建满意房、称心房，一心一意为企业创造效益。
   　　这是由他主持施工的移动通信生产楼，这幢楼最初的国家预算造价为145xxxx，而中标价只有126xxxx，几乎没有创效的可能。但是，他凭着科学的施工管理，对脚手架搭设、模板支护、钢筋楼板绑扎等工序，通过优化施工方案，降低了制造成本；超薄抹灰、竹模循环使用，凭着精细管理，节约降耗，点滴的积累，降低了成本，赢得了效益。
   　　在长期的施工过程中，××*积累了丰富的施工管理经验，而把他的经验总结出来，推广出去，提高企业整体创效水平，成了摆在眼前的头等大事。分公司党总支书记××*，从企业发展的大局出发，组织器材、机械、民管、预算、技术、财务等部门与××*一起总结其工作经验，研究项目创效的关键点、主攻点和薄弱点，最后在集团和公司的指导下，归纳总结出一套“1634”项目创效工作法。为了把工作法及时推广，应用于实践，××*书记亲自组织项目管理人员学习，并提出了“六个一”的创效目标，即：把创效落实到每一个项目、每一个部位、每一个工序、每一个关口、每一个环节、每一个职工。
   　　“1634工作法”作为××市2003年专业工作成果六大工作法之一，目前已经在整个公司推广，为提高企业经济运行质量发挥了重要作用。
   　　正是为了提高企业的经济效益和社会信誉，以××*同志为经理的长春分公司开拓东北市场，声名大振。他们不仅完成了1xxxx平方米的施工任务，而且还摘取了×××工程质量最高荣誉奖“君子兰”杯，使××公司在长春创出了信誉，站稳了脚跟。这里蕴涵着朱林项目经理部的勤劳和智慧。
   　　初到长春，××项目的面前困难重重：身处异地，人生地不熟，再加上天寒地冻的气候，给施工生产和生活带来了极大的不方便。在困境中如何搞好北方大厦基础施工是对这个项目班子的严峻考验。为了确保北方大厦的工程进度和质量，××带领项目经理部，科学的制定施工方案，周密安排施工部署，由于劳累和寒冷，××同志犯了腰病，他忍着疼痛，趴在床上审阅图纸，坚持指挥。顽强的作风，优良的质量，超前的进度，为北方大厦工程赢得了广泛的赞誉。甲方又把二期工程交给××项目经理部施工。今年，这个项目经理部获得了全国“五一”劳动奖状和××市特等劳动模范集体荣誉称号。
   　　××*、××代表了××公司党员的时代形象，正因为有这样的好党员，我们的企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
   　　“青年兴则事业兴”，近年来××公司不断加大人才培养力度，特别是02年“8。3”人才会议以来，出台了一系列的人才培养、人才选拔的政策，构建了人才培养网络，竞聘上岗制、后备干部助理制、导师带徒制，为青年人才脱颖而出搭设了展示的舞台。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，××公司涌现出一大批思想素质高、业务能力强的青年人才，他们代表了企业的希望，代表了企业的未来。二分公司一中项目经理，青年党员标兵××同志就是一个突出的代表。2000年5月××研究生毕业后，他放弃了条件、待遇十分优越的建筑设计院的工作，毅然地来到了××。用他自己的话说：“之所以选择××不仅仅是因为××有她辉煌的历史，更主要的是他感受到了××爱才、惜才的良好氛围，找到了适合他成长的氛围。郑宏同志经历了从工长、主管工长、副项到项目经理的成长历程，凭借自身的实力和不懈的努力，××同志于03年3月在公司开展的总工助理竞聘活动中一举夺魁，被公司正式聘任为总工助理。在工作中××同志脚踏实地，兢兢业业，依靠自身所具有的专业知识优势大搞科技攻关，充分发挥科技在施工生产中创效作用，为企业赢得了经济效益和社会效益。在××工业大学工程中，运用自己的专业知识，大搞科技攻关。为其主体质量优良并最终获得建筑鲁班奖作出突出贡献。××一中工更是全市瞩目的项目，其技术含

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