现在我们的团队有技术员工25人,大家来自四面八方,起初都有各自不同的性格和生活习惯,而因这份工作却要每天70%的时间聚在一起,矛盾是可想而知的。身为这个团队的领头人,我最不愿意看到的就是大家因为一点小事争吵,或者因为工作量的多少而斤斤计较,甚至成为仇家。每当这时,我会尽自己最大努力和她们沟通,晓之以理、动之以情,讲大家聚在一起的缘分和情谊,直到对方相互握手言和。
今年公司推出很多新品种,皮张皮面伤残较重,水蚀眼特别深,但客户对利用率要求特别严。这种皮张费时费力,还经常出现补残不到位问题,为此员工也会抱怨,我就私下一一做思想工作,和大家进行沟通交流,并在工作中以身示范,带头操作难度大的品种,把最难补的挑出留给自己,有时一张皮需要半个多小时到一个小时的时间才能补好。“宁愿干的慢点,哪怕是要多加点班,也要在合格下交每一张皮”,这是我经常说给自己和团队的一句话,因为我们不能辜负公司对我们的期望,更不能有负于“客户价值之上”的使命。有一段时间,公司为了满足客户需求,缩短了生产周期,为了保证后线的及时产出,规定流转到补残的皮张必须当日完成,每天必须补残9.6万sf,平均每人每天约95张皮(标准60张)。为了完成计划不耽误交期,我和大家统一思想,制定质量、计划都第一的目标,连续奋战,加班加点,最终以合格的质量,提前完成了任务,满足了客户需求。虽然很累,但是每个人脸上都露出了笑容,我也笑着对大家说:“我们突破了,我们做到了!”
谈到自己的感受和未来,我曾说过:“作为补残带班长,认认真真做事,对自己负责,以身作则带领自己的团队完成每天的工作任务,这是我做事的底线。我觉得一件事情要想真正做好,最重要的是对工作的热爱和真心付出!因为没有完美的个人,只有完美的团队!”