○  全县教育系统干部暑期培训班讲话稿  ○

　　②要推进高中教育优质发展。一要逐步控制普高办学规模，为学生提供优质的教育服务。一段时期以来，我县普高办学规模做得很大，而一些学校承载力又很有限，生均教育资源占有率偏低，影响了学校内涵发展。从今年起，我县开始紧缩高中办学规模，力争"十三五"普职招生比达到对半分流。二要发挥示范性高中的引领作用。各示范性高中要积极加强内涵建设，提高管理水平，提升办学效益，要跻身省市第一方阵，引领全县高中教育迈入一个新的发展阶段。三要加强高中创新实验班的管理。去年一中和三中各办了一个创新实验班，今年有4所高中办了创新实验班。各校必须派出一流师资，大胆进行教改实验，要办出特色，办出水平，办出轰动效应。

　　③努力推进职业教育的发展。职业教育是当前国家支持的重点。一要落实国家发展职业教育的优惠政策，加大宣传力度，吸引学生就读中职。二要加快中职学校办学理念、办学方向的变革，办好特色专业、精品专业，深入开展校企合作，以学生的高端就业增强职校的吸引力。三要继续做好中职招生工作。今年中职招生工作来势较好，进度较快，但要完成指定计划任务还很艰巨，在中职招生工作中涌现了一批先进典型，如界牌的刘国生、樟木的罗春生等。下段，一是要推介一些好典型、好作法。二是要打好走访劝学攻坚战，要力争秋季开学前全面完成指令性计划。三是要加强督查调度，强化校长、班主任、任课教师、职业学校招生教师的工作责任。8月20日前，局党委准备再调一次。

　　3、坚持优质发展，建好队伍，在提升教育实力上持续发力

　　推进教育发展最根本的因素是人的因素，加强干部、教师队伍建设是摆在我们面前的重大课题。一要加强校长队伍建设。校长是学校发展灵魂。一所好学校必有一个好校长。我们要加强校长的培训工作。局里将每三年开展一轮校长培训，使校长们及时洗脑，接受教育前沿管理理论，不致于在发展改革浪潮中落伍。要严格校长的选拔和任用。再次重申，局里负责中心学校校长的选拔任用，中心学校负责辖区内学校校长选拔。校长选拔必须坚持"德才兼备"原则，走好民主推荐程序，防止选人用人上的不正之风。要加强校长的考核评价。每年要分层级对校长的工作进行考核，以民主评议、工作实绩作为校长评先评优、提拔任用的依据，促使校长潜心工作，创先争优。二要加强教师队伍建设。要维持教师总量和总编的基本平衡。继续争取县委、县政府对教师队伍建设的重视，根据需要，每年考聘一定数量的优秀教师，招录一批特岗教师。要严格教师岗位异动。教师异动要认真执行"缺编不出，超编不进"的原则，如有异动，要经双方单位同意，报局审批，集中在暑期办理。要加强教师的继续教育工作。教师在五年一周期内必须修完360学分，否则将取消教师资格，要加强师德师风建设。每年开展师德师风主题教育活动，弘扬爱岗敬业、关爱学生、乐于奉献的崇高精神。严肃整治乱收费、乱补课、乱订资料等有损师德形象的行为。要关心关爱教师。要加强困难教工的帮扶，关心教师的身心健康，维护好教职工的基本权益，增强教师的归属感和职业自豪感。

　　4、坚持安全发展，扎实推进平安校园建设，在维护教育稳定上持续发力

　　一要全面加强校园安全工作。要强化岗位安全责任制，落实好一岗双责。要强化安全意识，时时处处事事，考虑好师生安全。要加强安全教育，特别是交通知识、卫生知识、人身安全防范知识、消防知识、法纪意识、防灾避险知识教育。要加强安全隐患排查整改工作，暑期，各校要开展一次校园校舍安全隐患大排查、大整改工作，抓好校产校具的维修与添置工作。二要着力加强校园周边环境整治，化解校邻矛盾，消除校园周边不利学生安全的因素。三要加强校车整治。抓好校车及驾驶人的监管，秋季开学期间开展一次校车安全工作督查，打击超载、超速等违法行为。四要做好信访维稳工作。8月中旬至9月中旬，省委巡视组将在我县巡视一个月，大家必须高度统一思想，及时研制信息动态，及时化解信访苗头。负责信访接待的同志、信息中心网络舆情监控的同志必须认真履责，加强监控，发现舆情，要第一时间上报、第一时间着手处理，防止舆情扩散。大家必须以高度的责任感、强烈的团队意识、务实的工作精神做好近期的信访维稳工作，绝不能给教育添乱，不能给县委、县政府添忧。

　　5、坚持法治思维，扎实推进依法治教，在强化教育治理上持续发力

　　一是要组织干部教师学习好相关法律法规，特别是《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，用法律武器保护学校、师生的合法权益。要充分发挥法制副校长的作用，定期给师生上普法知识课，增强学生知法、守法、护法的意识。二是要制订或完善好学校办学章程，将学校章程作为学校管理工作的指南，提高依法治校、依法执教的水平，让每一个受教育者和教育管理工作者在学校管理中感受法治

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