○  实践科学发展观动员会上的讲话  ○

抓好召开领导班子专题民主生活会，形成领导班子分析检查报告并组织职工群众评议二个关键环节；在整改落实阶段，要统筹抓好制定整改落实方案和切实解决突出问题，完善体制机制二个关键环节。在学习实践活动启动时，做好充分的准备工作和搞好思想发动；在学习实践活动基本结束时，做好总结工作和满意度测评工作。
二、要严格按照市委的要求，进一步明确任务，把学习实践活动的工作部署落实到位
在3月23日召开的全市开展深入学习科学发展观活动动员大会上，市委书记、市委深入学习实践科学发展观活动领导小组组长杭桂林同志做了重要讲话，我们要认真学习领会、正确把握精神，认认真真地按照市委的部署要求，扎实推进学习实践活动，取得实实在在的成效，真正让市委满意，让党员干部和群众满意。这里，我就燕京啤酒（赤峰）有限责任公司开展学习实践活动着重强调六个方面的工作：
（一）要突出领导干部示范带头。这次学习实践活动的重点是县处级以上领导班子和党员干部，企业的领导班子和领导干部是这次学习实践活动的重点。党组织负责人要认真履行第一责任人的职责，公司各级党组织要全面负责本单位的学习实践活动，学习实践活动领导小组成员特别是党政主要负责同志要发挥表率作用，做到“五个带头”。即带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实，以领导干部的表率作用，推动公司学习实践活动的深入开展。要充分发挥各级党组织，特别是党支部的作用，建立起一套由上至下运行顺畅的活动组织网络体系。
（二）要突出走群众路线。广大党员工作、生活在群众之中，党员的作用发挥的怎么样，有什么优点和长处，存在什么问题和缺点，群众看的最清楚，最有发言权。我们要坚持开门搞活动，充分发扬民主，把相信群众、依靠群众、服务群众贯穿于学习实践活动全过程，坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，不断创新让群众参与的载体、形式和途径，让群众走进活动、多出主意、受到教育，真诚接受群众监督，努力解决群众最关心的问题。把群众认可和满意作为评价活动成效的重要依据。把科学发展观普及到人民群众中去，形成推动科学发展的强大合力。
（三）要突出解决问题。解决突出问题是突出实践特色的关键。学习实践活动一定要着眼于解决问题，把查找和解决问题贯穿活动的始终，从学习实践活动一开始就要高度重视解决突出问题，坚持边学边改，边查边改。把能否真正解决群众反映强烈、通过努力又能够解决的突出问题作为衡量学习实践活动成效的一个重要标志，使党员干部群众切实感受到学习实践活动带来的新变化、新气象。尤其要紧紧围绕影响和制约企业科学发展的难题和职工群众关注的热点难点问题，深入调查研究，找出主要矛盾和薄弱环节，进一步创新发展思路，完善发展战略，采取切实有效的措施，进一步加强各级领导班子思想政治建设，使广大党员特别是党员领导干部做到讲党性、重品行、作表率。
（四）要突出机制体制创新。以制度建设和创新来保证科学发展观的全面贯彻落实，是衡量学习实践活动取得实效的重要标准。在学习实践活动中，要针对查找出的突出问题，对已有的制度规定进行全面系统的梳理，该废止的废止，该完善的完善，该修订的修订，特别是要及早研究制定出台科学发展观迫切需要的新制度，新政策，新办法，从体制机制上，为推进企业科学发展提供制度保障。
（五）要突出推动企业中心工作。在学习实践科学发展观活动中，市委紧紧围绕“科学发展，和谐发展，又好又快发展”这一总载体，深入开展三项主题实践活动。一是深入开展机关干部“进百乡、促发展、惠民生、抓落实”活动。决定由市委、人大、政府、政协市级党员干部联系12个旗县区及24个苏木乡镇，参加学习实践活动的市直单位联系92个苏木乡镇，实现全市116个苏木乡镇的全覆盖。二是深入开展“机关作风建设年”活动。将机关作风建设作为全市学习实践活动的重要内容，努力建设学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型和廉政型机关，促进学习实践活动的深入开展。三是深入开展“廉政风险防范管理活动”。根据赤峰实际，把廉政风险防范管理工作作为落实党风廉政建设责任制的创新模式，以廉政风险预防为抓手，扎实推进惩防体系建设，进一步完善和健全预防腐败工作的长效机制，为推动全市经济社会科学发展、和谐发展、又好又快发展提供有力保证。市委把深入开展这三项主题实践活动作为强力推进学习实践活动的重要举措，突出推动工作、促进发展，确保学习实践活动取得实效。作为我们燕京啤酒（赤峰）有限责任公司来说，就是要把学习实践活动同企业的生产经营工作紧密结合，正确处理学习实践活动与企业各项工作的关系，要把学习实践活动转化为推动企业生产经营和各项工作的动力，使公司上下团结一心，攻坚克难，节能降耗，提质增效，实现科学发展。要努力做到“两手抓，两不误，两促进”。以学习实践活动推动企业各项工作的落实，以推动工作落实的成效检验学习实

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