界地图的背面是一个人的照片。故事很简单,寓意却很深刻:“人对了,世界就对了”。
尽管目前国外的饲料企业还没有全面进军国内市场,但饲料企业间的竞争将会越来越激烈,人才的问题也逐渐显露出来。目前,公司发展的速度远远超过了人力资源开发的速度。没有资金可以贷,没有技术可以买,没有设备可以进,没有厂房可以盖,但没有人才却不能干事!
由此可见人力资源在一个企业中所处的战略位置。那么做为我自己,做为这个部门的一员,我更要思考过去我为营销做了什么?现在我又能为营销做些什么呢,还有哪里做得不够的,需要改进的?我以后还将为营销做些什么呢?我最先要明确的是我是谁。从企业组织架构中的位置来说,我是管理中心人力资源部人事专员,我要不断明确和强化自己的工作职责和使命,在自己的岗位上专心、用心做好自己的工作!为公司不断输送、培养、保留优秀的合适的人才!从单个的个体来说,我是普通的一员,是这个组织中一个平凡的个体,我能为营销做什么呢?我要向身边的每一个人学习,向今天大家提出的很多值得表扬的同事学习,从身边的小事做起,从细节做起,服务好我的每一个客户,让大家对我的服务满意,也就让客户满意了。
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