夜以继日,而工作又都只能是或人知道,不允许抛头露面,要有苦干的精神,要有坚忍不拔的毅力,不怕苦、不怕累,把身心工作上,这叫苦尽甘来,乐在。正可谓“空谈训国、实干兴邦”,“宝剑锋自磨砺出、梅花香自苦寒来”。这甘这香这乐,是事业发展之甘,是人生价值绽放之香,是为xx发展添砖加瓦之乐。
三要创新机制。创新机制的是要改进办公室的管理和工作。在工作上,要改被动服务为服务,改被动安排为超前思考,突出“早”,体现“快”,“实”。在工作分工上,要明确责任,细化工作。从总体上讲,要党务政务、事务和督查督办三条主线抓落实;从细处考虑,每一件事、每一项工作都要分工明确,责任到人,既岗位空档,也要职责重叠。在管理上,要健全制度,兑现制度,按制度办事,要规范有序的工作运行机制,力争使每份文件办理和每项事务都能够按规范的程序落实到人,落实到工作实施之中。在机制运行上,要学会任务,善于分解事务,要时时给留出一块“空地”,时刻新的工作安排,使各位主任能够在纷繁的办公室工作面前,有主有次,有轻有重,不因突如其来的一时一事而使办公室工作忙中无序,忙中出乱,以此整个工作有条不紊地运转。
五、淡泊名利,办公室人员的思想境界
对待名利得失,是办公室工作的思想基础。在名利面前如何,可以折射出人的思想境界。名利很强的诱惑力,不知有多少人为争名争利引来了无尽的痛苦和烦恼,更有人滑向了犯罪的深渊。其实,名利这东西生不带来,死不带去,一颗淡泊个人名利的平常心,对干事业有好处,而且对身心健康也大有裨益。
办公室工作,受人关注,受人尊重,听到的赞扬话也会,然而这绝完全代表的工作能力和。办公室岗位的特殊性决定了同志们的工作环境受人瞩目,也正因如此,决定了大家自我清醒,自甘淡泊,思想品德的修养。刻意追求级别多高、钱拿多少,就永难。有人说过,“即使有广厦千间,你也只能夜眠七尺;即使有金钱亿万,你也不过一日三餐”。心胸宽广的人没有痛苦,欲望无究的人没有欢乐。总是与比职位高、生活好的人比,那永远也不会知足;总是与比职务低、生活差的人比,就会感到很充实。况且,县乡机关同志,在生活上、在收入上虽说,但至少是小康日子,衣食无忧。要努力培养一心党和利益的高尚情操,一切的崇高精神境界,时刻把党和的利益位,不“争名于朝,争利于市”,不为权力所累,不为金钱所惑,勤勤恳恳工作,任劳任怨干事,谋事而不谋利,奉献而不索取,经受生活清苦和工作艰苦的磨炼。工作和生活的磨练是人生经历中一笔巨大的财富,它丰富了阅历和知识,积累了经验,增长了才干,更的是磨练了今后从事任何一项工作所必备的坚强意志和毅力。一事当前,总是先考虑个人利益得失,多干了点事就生怕别人不知道,在岗位上多工作了几年就觉得吃了亏,多加了夜班就感到气不顺,或者看到与资历和能力相当的人先提拔了,就感到怨气,那目光短浅。办公室工作人员,既然从事了一份而艰苦的工作,那就要有乐于奉献的精神,安于吃亏不怕吃苦的精神。,才能耐得住淡泊,耐得住寂寞,耐得住长的加班加点,也才能劳而无怨,在别人提拔使用的时候才能够沉得住气、稳得住神。也唯其如此,才能在未来的人生长河中对、对建树、自身的进步也才会更大。艰难困苦,勤奋耕耘,必有丰厚收获。具备了的思想基础,才能视名利为浮云,视艰辛工磨砺,视清苦生活为考验,从而激励的斗志,激发的聪明才智,爱岗敬业,无私奉献,开拓进取,争创一流,努力做合格的共产党员和合格的办公室工作人员,为xx发展新跨越、建设小康社会的。
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