○  干事创业应成为政协工作人员的自觉行为  ○

要创造一流的工作业绩，打造全市一流、全国有影响的区县政协。所有工作都要围绕这个目标来开展，所有政协工作人员都要围绕这个目标来工作。二是落实干事创业的工作措施。工作措施是干事创业的基本要素。要分解落实工作任务，做到人人有事干，个个有责任。要真抓实干，雷厉风行，讲求落实，加强督查。要切实加强工作管理特别是过程管理，做到科学管理、民主管理、精细管理。三是形成干事创业的工作机制。工作机制是干事创业的根本保证。要建立健全以激励和约束为核心的工作制度，形成调动积极性的工作机制。
   要有干事创业的工作本领。一是提高工作能力。工作能力是干事创业的基本条件。政协工作人员要加强学习，善于思考，勇于实践，不断总结，努力提高组织协调能力、综合分析能力、文字表达能力和具体办事能力。二是提高工作质量。质量是干事创业的根本保证。要坚持高标准、严要求。每一项具体工作都要精益求精，保证质量，经得起组织、时间和人民的检验。每一项工作都要注重细节，确保成功，对横向的各个方面、纵向的各个环节都要周密思考，狠抓落实。三是提高工作实效。工作实效是干事创业的最终体现。要解放思想，与时俱进，开拓创新，不能前怕狼后怕虎。要真抓实干，求真务实，扎扎实实地干事。今天总结会这种形式要进一步完善和坚持，形成科学的考核制度。今后主席、副主席、“一会一办三委”的正职还要向常委会报告自己的工作并接受监督。
   三、必须营造干事创业的良好环境
   要营造干事创业的舆论环境。一是形成干事创业的思想氛围。要真正认识到，干事是光荣的，创业是光荣的,勤奋是光荣的，创新是光荣的。要把个人融入到政协这个集体，把政协这个集体的事情当成自己的事情，把政协这个集体的荣辱当成个人的荣辱，真正做到为政协增光添彩。二是宣传干事创业的先进典型。要旗帜鲜明地鼓励勤奋干事的，表扬成绩显著的，表彰贡献突出的，批评无所事事的，反对推诿干事的。三是开展干事创业的竞赛活动。要相互学习、相互鼓励、相互促进，共同提高工作水平。
   要营造干事创业的工作环境。一是推进创新发展。政协工作人员要坚定不移地坚持继承发扬、创新发展的工作思路，继续大踏步地推进政协工作的创新发展，敢于做没有做过的事情。二是搞好协调配合。政协机关工作人员要讲团结、讲民主、讲奉献、讲效率、讲协作、讲规范。政协机关要在保持艰苦奋斗、廉洁参政的同时努力改善工作条件。要加强思想政治工作，促进团结和谐。三是加强组织纪律。政协工作人员应当自觉遵守《公务员法》，做到忠于职守，勤勉尽责。政协机关要坚持民主集中制，做到会前认真思考，会上充分讨论，会后坚决执行。要继续加强机关财务、财产等管理，继续坚持上下班签到签退制度，加强机关作风建设。
   要营造干事创业的制度环境。一是学习通报制度。政协机关要坚持和完善已有的学习制度，搞好中心发言和学习讨论。坚持每周一次的主席办公会，主席

、副主席都要通报自己的工作情况。各工作机构也要形成研究工作的办公会制度。二是激励约束制度。要建立目标责任制度，评比奖惩制度，责任追究制度，工作失误通报制度，切实加大管理力度。三是领导带头制度。主席、副主席、秘书长除了日常工作外，要明确基本的政协工作量，接受机关干部的评议，充分发挥示范带头作用。
   政协机关是政协履行职能的中枢机关、工作机关和服务机关。政协工作人员，是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是政协工作的组织者、实施者和服务者。干事创业，是政协工作人员的天职。政协机关要打造干事创业的政协工作人员队伍，营造干事创业的良好环境，形成想干事、会干事、干成事、好共事的干事创业格局，团结带领全区政协委员和各界人士共同开创政协工作新局面，为全区经济社会科学发展作出更大的贡献。

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