他们各自的营销主攻方向,收到了很好的效果。
2006年5月底,一个偶然的机会,我局营销员梁拓荒看到一条广告横幅:庆祝北京语言大学___分院成立。职业的敏感使他想到:这一定是学校要招生,如果是面向全国,那么寄递招生简章和录取通知书就是一个很大的商机。由于学校刚刚成立,他没有找到相关的主管人员,收集到的信息十分有限。回局后,他立即向局领导做了汇报。我们根据高校录取通知书速递市场的前景断定该校潜在的用邮市场很大,便专门成立了营销公关小组,实行专项开发。
6月中旬,我局公关小组成员与校招生办主任进行了洽谈,从中了解到该校2005年在昌平交寄了大批的招生简章及录取通知书,在我们之前,已有两家快递公司与他们取得了联系。我们没有因此而退怯,提出了多一家合作伙伴、多一份选择的方案。营销人员将特快专递的优势和特点向用户一一作了介绍。虽然邮政的速递资费略高于其它快递公司,但我们在服务上承诺:一是每天上、下午两次上门取件,并保证当日发出,收寄凭证次日送到客户手中;二是负责打印五联单寄件人地址;三是做好查询保障工作。经过宣传攻势,该校同意将50的邮件交由我局寄递。用户同意与我们合作后,为了避免企业资金风险、创造收益最大化,我们大胆的向用户提出了现费交寄。起初用户表示难以接受,我们就根据国家局及管局规范经营的相关规定进行商议。经过一番努力,用户最终接受了我们的要求,并与我局签订了现费交寄用邮协议。
合作的头两天,每天只有二、三百件的业务量。到第三天下午,当营销员取回邮件时,车内装了满满几大箱的速递,足有两千余件。细问得之,原来是前两天交给其他快递公司的邮件,根本就没有发出去。经过这两天与邮局的合作,由于保证了收寄时限,该校第三天已经接到了学生收到招生简章的回复电话,因此校方决定把全部邮件都交由我局寄递。自7月中旬至9月上旬,我局共收寄该校特快专递邮件xxxx余件,实现业务收入4xxxx余元。该项目由于时间短、收效高而获得了管局三季度新业务发展与开拓奖,此单也促使我局提前百日完成了全年速递专业收入指标。
四、用好奖励政策,提高职工发展业务的积极性
为充分调动职工发展业务的积极性,我局制定了一系列的奖励政策。对于区局下发的速递专项奖励,严格按照相关规定全额下发;支局又设立了突破奖、开拓奖,即对营销业绩突破5xxxx元和超3xxxx元的职工给予相应的一次性奖励。通过奖励政策的出台和兑现,职工的生产积极性被充分调动起来,对速递业务的发展起到了积极的促进作用。
我局另一项支柱业务就是储蓄,2006年可以说是___局邮政储蓄业务良性发展之年。7月底,我们提前完成了550xxxx元的余额增储指标,全年累计净增余额突破亿元。同时,邮政储蓄活期存款比例上升到46.36,比去年同期增长了2.4xxxx百分点。下面就我局在大力发展储蓄中间业务,特别是代发工资业务,努力优化存款结构上的一些做法与体会向大家做一简要汇报:
一、早定思路给支撑,早展公关早受益
储蓄是___局的支柱业务,但作为一个老局,我局道界内既无大型商厦又无高档写字楼,活期存款比例一直偏低。随着金融形势的变化和政策的不断调整,传统的“靠网点吸储,靠转存款吃饭”的盈利模式以及由其所形成的运营机制已不适应邮政储蓄的发展,要完成2006年95xxxx元的收入指标和550xxxx元的余额净增指标,必须要转变经营思路,确定正确的经营理念。
年初,经过局务会和储蓄专业经营分析会的细致的研究和分析,大家形成共识:在促进规模化发展的基础上,注重结构调整,大力发展以代发工资为龙头