市场经济条件下良好的邮政企业形象应包括职工素质、局容局貌、现代化的服务手段等多方面。为了使___局的企业形象跟上时代发展的进程,展示出___邮政以至中国邮政的最高水准,近年来,我局加大了资金投入,加强了___局的硬件建设,先后几次对___局的局容局貌进行了改善,使服务环境保持了明亮、整洁、舒适、有序。优雅的环境,温馨的服务方式与先进方便的服务设施有机地结合,使用户感受到了舒适、便利、温馨、和谐,感受到了先进单位对用户的体贴、周到,从而使___局在人们心中留下了难以磨灭的良好形象。经过近年来的不懈努力,1999年___局被中央文明委授予“全国创建文明行业先进单位”光荣称号。同时,该局还培养树立了两个国家级青年文明号班组和___市劳动模范、首都精神文明建设奖章获得者、___市五四青年突击手、部“树创”标兵等一批先进个人。通过多年来持之以恒的努力,___局的工作经受住了上级领导机关、新闻单位和社会各界的检验,无论是明查还是暗访,从未有过“临时突击、特别要求”的色彩,群众称赞他们“自自然然,平平淡淡才是真”。
三、认真推广___局经验,促进全局的整体发展
培养树立先进典型是为了带动全局。我局党委始终牢记国家邮政局领导在视察___局时“一个___邮电局不够,要有更多的___邮电局涌现出来”的指示,采取以下三点做法,下大力气,推广___局的先进经验,促进全局整体工作。
一是广泛发动,掀起群众性的学习热潮。
___局被确定为全国邮电文明服务示范窗口后,我局党委在总结___局经验的基础上,向全局发出了推广___局文明服务经验的号召,要求各单位认真学习___局充分发挥党支部战斗堡垒作用和思想政治工作的优势,牢固树立“以人为本,以情感人”的管理思想;学习___局大力弘扬优质服务的光荣传统,以值班局长和综合服务台为龙头,带动整个营业大厅的经验;学习___局狠抓对外服务中的热点问题,改进工作,实行投递服务承诺,赢得公众认可的经验;学习___局加强民主管理,让更多的人参与管理,广泛调动职工的积极性和创造性,不断完善和强化支局班组管理等5条经验,有效地推动了工作。
___市邮政管理局发出《关于向___局学习的决定》后,我局及时制定了向___局学习的工作方案,明确把扎实深入地向___局学习作为今后一段时间的重点工作。并提出通过学习___局全面提高职工队伍素质,大力培养先进等目标。我局认真总结和推广了___局以“好、快、诚、细”为特色的优质服务经验和“定位妥投”经验。印发了___局优质服务经验汇编;推广了___局“定位妥投”经验,将___局妥投示范段事迹拍成《一个投递爱的人》录像片,组织职工收看;在全局开展了“我比先进差多少”、“不以善小而不为”等专题讨论,引导职工从我做起,从身边的事情做起,从一言一行做起,使改善对外服务成为全局职工的自觉行动。各支局纷纷采取请___局作报告、组织职工到___局参观,对口学习、实地观摩等方式深入学习___局的经验,并根据岗位特点,对照___局找差距、立目标、定措施,掀起了创建___式支局的热潮。在建党80周年之际,___局党支部光荣地被中组部命名为全国先进基层党组织。国庆期间,中央电视台《新闻联播》播出了___局党支部的先进事迹和经验,___电视台也同时播放了以该局党支部事迹为内容的党建专题片《邮坛柱石》,使全局干部职工、广大党员深受鼓舞。许多支部和党员纷纷表示,要学___,赶___,建___式的支部,做优秀党员。现在,我局已涌现出了若干个学___成效显著的先进支局。
二是将___局的典型经验制度化在全局推广,为提高全局整体服务水平奠定基础。
管理是企业的基础,管理是出水平,出人才,出效益的保证。只有深入的思想发动,没有严密的制度规范,管理工作就难以做到整齐划一;只有职工群众的高度热情,没有长期一贯的严格要求,工作水平即使一时上去了,也难以做到保持一贯。为此,我局在做好思想发动的同时,注意结合全局实际将___局的典型经验进一步完善,形成制度,规范全局。我们在总结___局值班局长、综合服务台和投递规范化管理工作经验的基础上,推出了沈智慧值班局长工作法,制定并推行了___局值班局长工作规范