的培训,加强专业知识,尤其是岗位知识应知应会等到全方位的业务技能知识培训,使青工最大限度地掌握知识,增强现代企业对人才的需求,从而摆正自己的位置,对自己重新认识,消除人才竞争产生的负效应。
同志们,今天的会议是一次十分重要的会议,以上,我结合本局实际,对青工中产生的种种不良现象进行了列举和分析,并提出了具体的青工管理工作措施,希望今天参会的全体青工、中层管理人员及青工家长,共同对青工管理工作齐抓共管,在青工中形成团结拼搏、无私奉献、积极进取、爱岗敬业,为企业发展献计献策的良好局面,切实发挥青年人的生力军作用,为我局各项工作再上新台阶作出更大的贡献!
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