○  吴希宁在全市三级干部大会上的讲话  ○

意志，要做艰苦扎实的工作，千方百计地解决困难，把我们的事业不断推向前进。要敢于创新，创造性地开展工作。在深化改革扩大开放、加快发展、维护稳定的过程中，有许多未曾认识的领域需要探索，有许多新情况、新问题需要研究，有许多热点、难点问题需要解决。我们必须坚持与时俱进，以“三个代表”和“三个有利于”来判断是非得失，不断总结新经验，解决新问题，开创各项工作的新局面。
   第三，始终保持共产党人的浩然正气。首先，要讲团结。团结是党的生命，是我们的事业取得成功的基本保证。讲团结，最根本的是要严格遵守党的纪律，要在思想上、政治上、行动上同各级党委保持高度一致，自觉做到“四个服从”。要坚决反对阳奉阴违、口是心非，搞当面一套、背后一套的两面派行为；不能当面不说、背后乱说，会上不说、会下乱说，更不允许挑拨离间、两面三刀。讲团结，必须加强党性修养。党员干部一定要心胸开阔、光明磊落，严以律己、宽以待人，有容人容事的雅量和气度，善于团结其他同志包括与自己意见不同的同志一道工作。要善于进行换位思考，遇事多商量、多沟通，坚持“大事讲原则，小事讲风格”，形成相互尊重理解、相互信任支持、相互帮助关心、相互配合补台的好风气。其次，必须筑牢拒腐防变的思想道德防线。清代江南总督张伯行有句名言：“一丝一粒，我之名节；一分一毫，民主脂膏；宽一文，民得益不止一文；取一文，我为人不值一毫。”廉洁，是从政的根本。一个党员干部特别是领导干部要做到廉洁自律，关键要把握三点：一是用好权。每个领导干部都有一定的职权，但权力是一把双刃剑，既可使人建功立业，也可使人身败名裂。要时刻牢记手中的权力是党和人民给的，始终把权力当成一种责任，正确把握用权方向，为民用权，为公用权，依法用权，依职用权，时刻警惕权力的异化，防止自己被权力所陷。二是立好德。曾庆红同志曾经告诫广大党员干部要认认真真学习、堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事，也只有做到这样，才能为人民所拥护。大家在工作和生活中要自觉做到自重、自警、自醒、自励，不轻视小节，不放过小事，时时严于律己，处处慎独慎微，以俭养德、以廉行政。三是要管好人。一个人有了一定的权力，管的事就多，找的人也就多，要认真处理好亲戚朋友之间的关系，防微杜渐，精心构筑拒腐防变的防线。再次，必须坚持党性原则，反对“好人主义”。单位内部、同志之间、上下级之间，保持融洽、和谐的关系，对做好工作无疑是非常重要的。但要防止一些庸俗化的东西侵入党内生活，腐蚀我们的干部队伍。如果信奉关系至上，对上光说好听的、阿谀奉承，同级之间拉拉扯扯、相互吹捧、一团和气，不敢开展批评与自我批评，这是极其有害的。作为领导干部，不能不讲原则、怕得罪人，不能事不关己、高高挂起。一定要敢抓敢管，同各种歪风邪气作坚决的斗争。如果奉行“好人主义”、“明哲保身”，对同事和下级的问题视而不见、听而不闻，不善意提醒、不严肃批评，这对同志、对自己都不好，最终受损的是党的事业。领导干部特别是主要领导干部，要关心、爱护下级，发现问题要早打招呼、及时纠正，把问题消除在萌芽状态。这不仅是对同志的感情问题，也是严肃的政治责任。
   第四，狠抓各项工作的落实。再好的政策措施，不落实都是纸上谈兵；再动听的豪言壮语，不落实都是空话、废话。工作是否落实，反映了党员干部的思想作风和工作作风，也体现出领导干部的执政能力和领导水平。地方发展的差距、部门工作的差距，有历史的原因、客观的原因，但从工作上讲，在很大程度上是抓落实的差距。要把各项工作落到实处，当前要突出抓好三个方面：一是要认真解决具体问题。饭是一口一口吃的，发展要靠一个一个具体问题的解决才能实现。我们县市一级、乡镇办和村一级的主要任务是解决具体问题。思路固然重要，真正需要的思路是解决具体问题的办法。具体问题没有解决，即使声势再大、形式再好，最终还是要“落空”。我们要通过解决具体问题，将市委、市政府的决策落到实处，使人民群众看到我们抓发展的实际效果。二是要抓好责任分解落实。决策后的经济社会发展任务、重要项目、重要的改革措施、重要的社会发展措施，都要明确五年目标、当年目标，并将目标落实到部门和责任人，使每个党员干部和每个部门都了解自己的责任目标和年度任务，并能根据这些目标和任务，制订必要的措施。只有这样，工作才能落到实处，才能完成预期的任务。三是要强化督办检查。工作不检查等于放任。我们反对过多的检查评比，是要减少评比，改进检查工作的方式，减轻基层干部的负担，不是放弃对工作的督办、检查和考核。要建立科学的考核办法，以群众满意程度、社会和经济发展的实际成果作为检验的尺度和标准，并努力探索简单、明晰反映结果的考核制度，推动各项工作的落实。
   同志们，做好2006年的各项工作，任务十分艰巨，让我们高

 << 上一页  [11] [12] 下一页