○ 物价局长民主生活会发言 ○
确实有怕批评多了伤感情的活思想。所以造成存在于个别人身上的影响团结、影响工作、影响全局整体形象的问题，不能及时有效地解决。比如个别人执法不严，为政不廉的问题；比如个别人搞小动作影响团结的问题；比如个别人心里不平，只要组织照顾，不要组织纪律，工作想干就干，不想干就不干的问题等还没有得到很好的解决，这都与自己不能很好地开展党内批评，思想教育空对空有着直接关系。
⒋服务基层、服务群众上未下真功。按照物价工作“当裁判、定规则、搞服务”的职责要求，在具体工作中基本上能够统筹兼顾，合理安排，身体力行。但在实际操作过程中，往往是重监管，轻服务，还没有完全把服务工作作为归宿性、落脚性的高度去抓。确实存在服务领域不宽，服务质量不高的问题。比如我们为搞好对企业的服务，局领导干部也都分包了企业，但下去不多，真正座下来和企业一块研究发展大计，帮助企业真正解决问题做的很不够。
三、剖析原因
分析以上存在问题的原因主要有三个方面：，全国文秘工作者的!
⒈对理论学习重要性和必要性的认识不足。作为一个领导干部在市场经济、知识经济年代里，不具有较高的理论水平和扎实的业务知识是无法工作的，更谈不上创新发展，这是一个现实。自己虽然能理解和重视知识的重要性，但在工作过程中往往又有忽视，说起来重要，做起来次要，满足于学了看了，这也是导致思路循规、思想保守的关键所在。
⒉宗旨观念树的不牢。为群众、为企业、为发展服务的的领域不宽，质量不高，不是能力和水平问题，而是没有牢固树立宗旨观念的问题。共产党员特别是党的领导干部无论是干那一行的，都是为人民服务的。物价部门更是如此，如市场监管，调定价格，治理乱收费、价格信息等项工作的本身就关系群众的切身利益，关系全市稳定和发展，做好这些工作本身就是服务。过来我们对这一点认识不足，也正是我们感到工作方向不明，服务对象不清，不好开展服务的真正原因。
⒊党性原则降价(淡薄)。由于工作中存在怕批评多了伤感情、爱面子的思想，使党内同志之间不能经常开展批评与自我批评，使一些问题不能有效地克服和解决，或解决了又有发生。分析起来这不仅仅是爱面子怕得罪人问题，实际上是一个党性原则问题。作为一名单位主要负责同志，对存在的一些问题不及时发现，发现了又不去有针对性地开展教育与批评，这是一种失职行为。尽管有些问题发生在别人身上，实际上责任在自己。充分发挥共产党员先锋模范作用，也必须把敢于坚持党性原则作为先决条件，才有可能更好地保持共产党员的先进性。
四、明确方向
⒈要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。加强理论学习，多看、多想、多写。在注重实干的同时，还要注重想，努力使自己的工作“日清月结”，理顺工作思路，突出目的性、掌握阶段性。加强与领导、同事的沟通，努力提高自己与同事协作工作的能力。学理论时，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想和树立科学发展观的理解。努力学专业知识，要在物价宏观调控和监督机制知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，努力提高自己的服务能力和服务水平。
⒉在工作中发扬求真务实的作风，多深入群众，深入基层，倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道群众需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以人民群众满意不满意为衡量我们工作的第一标准，转变工作作风，与广大人民群众保持密切的联系，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法，自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以”三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。
⒊要树立创新意识。当前，价格改革正不断深入，在履行岗位职责，做好本职工作
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