量多地与员工交流与沟通,激发员工的积极性与创造性,努力使员工在为公司事业奉献的同时实现自身价值的辉煌,稳定职工队伍,构建和谐团结的构件。,全国文秘工作者的!
3、在廉洁自律、干净做事方面。严格按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自已,克已奉公,率先垂范,大事讲原则,小事讲风格,处处以一名模范共产党员的标准要求自己,做到自重、自省、自警、自励,在经济交往中始终保持清醒的头脑,筑牢思想道德防线。始终坚持“两个务必”,做到“五个力戒”,严格遵守以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观,以干净做事,为职工做事为荣。在公司的场地出租、设备转让等职工较为敏感的处理过程中,坚持征询职能部门意见,班子集体决定,做到公开、公平、公正、公开,在拒贿防腐方面严格要求自己。
三、存在的不足和改进的措施
在一年的时间里,虽然也兢兢业业地做了不少工作,但离组织的要求还有一定差距,还存在着一些问题和不足,主要表现在:
1、新业务、新知识的学习还需要进一步加强。现在是知识经济的时代,各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异,只有不断的学习,才能适应市场的形势发展的要求。
2、对职工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出,在日常工作中,过多的注重了业务的发展,忽视了员工思想的变化,忽略了对员工心理和生活的关心。今后,应及时掌握员工的思想动态,密切党群关系,增进领导与员工之间、员工与员工之间的感情交流,不断增强全公司上下的凝聚力、向心力和整体竞争力,形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系,为各项业务的可持续发展注入生机和活力。
3、理论学习不够深入。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性、系统性不够,往往是被动地、肤浅地学,浅尝辄止。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视。存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不相关的少学或不学。有时学习的主题不突出,针对性不强,缺少层次。一般通读多,重点精读少,做读书笔记更少,运用理论指导实践的意识不强,没有把理论和实践紧密地联系起来。
4、有的时候不能够坚持原则,好人主义严重,不善于开展批评与自我批评,不善于帮助和关心同志。自已在国有企业工作了二十多年,深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果,因而在工作中只是一味埋头干活,少有关心、关注他人,在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人。在日常工作实践中,对于出现的工作问题和漏洞,总是检讨自己的时候多,批评别人的时候少;说普遍存在的问题多,具体到个人的少。由于我分管的是公司的经营工作,事务比较多。在工作中经常会遇到繁琐、复杂的事情,有时会出现烦躁的心态。今后,必须坚持原则,把各项规章制度贯彻落实,提高经营管理的实效。
5、在防范经营风险方面成效不大。尤其是从去年年底开始出现的个别项目拖欠材料款、工人工资款等种种问题,虽然也很努力去解决,花费不少精力,但涉及的问题太多,太复杂,至今没有得到彻底的解决,给公司造成较大的负面影响。今后在这方面还有待制定行之有效的管理方法。
以上是我的发言,请同志们多提意见,我一定诚恳接受,勇于改进。